該旅官兵進行戰術訓練（資料照片）。本報記者 穆瑞林攝

塞北草原，春染雲光。傍晚時分，記者一行走進第81集團軍某旅營區，一架架無人機在空中盤旋巡飛。

這是某連班長、無人機教練員侯西超組織10余名戰士進行的分組訓練：有的專注組裝無人機旋翼、電池與投彈挂件﹔有的佩戴飛行眼鏡，精准操控無人機飛越一道道復雜障礙……

“把功夫下在對戰斗力建設管根本、利長遠的事情上，才是真正的政績。”眼前的訓練場景，讓侯西超深有感觸。雖然該類無人機訓練並未列入訓練大綱，但該旅黨委主動作為，加強訓練場、專修室建設，著力培育無人機飛控手隊伍。如今，該旅已基本實現“班班有飛控手”的目標，群眾性練兵熱潮蓬勃興起。

圍繞新質戰斗力建設研練新訓法、新戰法，打造橫跨專業維度、縱貫能力層次的網絡化人才培養體系……記者連日走訪觀察，深切感受到，扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，讓這支曾被授予“猛虎扑羊群”錦旗的鋼鐵勁旅，礪虎膽、揚虎威，砥礪勝戰鋒芒。

用好組織賦予的權力，主動扛起領訓抓訓的主體責任

今年初，該旅《2026年度軍事訓練計劃》印發后，贏得基層官兵一致點贊。

據機關參謀介紹，以往制訂訓練計劃，重心多放在“訓全”上，力求大綱內容一個不落，導致不少基層官兵反映訓練內容繁雜、疲於應付，難以訓深訓實，訓練陷入“樣樣通”卻“樣樣鬆”的困境。如今，該旅根據任務實際，有針對性地刪減部分訓練課目，為基層訓練“鬆綁”，有效破解了這一難題。

走進該旅訓練場，記者看到，各營連正有序開展“裝甲步兵分隊教練射擊與戰斗射擊”訓練，現場炮聲隆隆、硝煙彌漫。一名營長介紹，這個課目是步兵分隊訓練的重難點，以往因訓練時長不足，多數官兵反映“吃不飽”“練不精”。今年，旅裡合理增加該課目訓練時長，聚焦短板弱項精准施訓，訓練質效明顯提升。

訓練計劃的“一減一增”，背后是該旅新一屆黨委班子樹立和踐行正確政績觀的生動實踐。

在規劃年度工作時，該旅黨委一班人深入基層調研，發現營連官兵的訓練計劃安排過滿：部分基層單位為完成既定訓練任務，不得不搞變通、打折扣，導致一些課目僅停留在紙面落實，訓練計劃流於形式，難以真正提升戰斗力。

“要不要刪減部分訓練課目，給基層留足深研細訓的空間？”討論中，不同聲音隨之出現：有人認為，新一屆黨委班子剛成立，應穩字當頭，沿用以往做法不易出錯﹔也有人認為，當前對訓練追責問責嚴格，安排得滿一點、全一點更“保險”﹔還有人提議，將這一問題上報，由上級統籌解決。

面對異議，該旅領導堅定表示，上級文件明確要求“賦予旅團級單位籌劃訓練的權力”，訓練大綱也明確規定師旅級單位落實按綱施訓時，“可以根據擔負的作戰和非戰爭軍事行動任務，結合部隊武器裝備、訓練水平和保障條件科學確定”。作為一級黨委，必須用好組織賦予的權力，不推諉責任、不回避矛盾，主動扛起領訓抓訓的主體責任。

“以自然年劃定訓練周期，是便於管理運行的制度安排，絕非訓練簡單循環、原地踏步的借口。”在該旅黨委民主生活會上，黨委班子成員對照正確政績觀要求深入檢視，達成統一認識，開展工作“求穩怕變”、遇事先掂量“會不會擔責”，本質上是黨性不強、私心作祟的表現。唯有堅決破除保守思想，主動擔當作為，才能推動訓練工作提質增效。

經過反復研討、科學論証，該旅黨委決定區分重難點課目、任務性質，制訂中長期訓練規劃，實現循序漸進、久久為功。該旅參謀長以裝步分隊步槍手專業為例介紹：搜索目標射擊、俯仰角射擊、乘車射擊等重難點課目，難以在一年內全部練強練精，他們計劃以2至3年為周期科學規劃，每年聚焦1至2個重點，逐項突破、持續提升。

截至目前，該旅基礎訓練課目已完成過半，訓練成效喜人，多個課目成績創下歷年新高，官兵練兵備戰熱情持續高漲。

一切從戰斗力出發，一切從實際出發

春日暖陽，該旅手榴彈實爆實投訓練如期展開。令人意外的是，這場司空見慣的訓練，竟從天空拉開序幕。記者抬眼望去，幾架搭載著手榴彈的無人機，在指定空域盤旋，隨時准備執行投彈任務。

起飛、巡航、投彈……隨著無人投彈模塊解鎖，一枚枚手榴彈精准落到指定區域。

“無人機投彈”並非訓練大綱規定課目，各營連無人機飛控手大多為“編外”人員。此前，該旅雖組織過無人機實投訓練，但僅局限於少數骨干探索攻關，規模小、風險可控。如今普遍在基層推行，記者心裡不禁產生疑問：旅黨委不擔心安全風險會成倍增加嗎？

經過詳細了解，記者得知，事實上，在作出這一決定前，該旅黨委也曾經歷一場激烈的思想交鋒——

有人認為，無人作戰是戰斗力新的增長極之一。必須盡快組織更多經過無人機操作培訓的官兵開展實投訓練，為提升部隊無人作戰能力筑牢基礎，不能因害怕擔風險而錯失良機。

也有人心存顧慮，訓練大綱未明確無人機訓練的具體標准和考核方法，一切工作都需旅本級“摸著石頭過河”。訓得好與壞沒有明確標尺，即便取得成效也不一定被上級認可，且無人機投彈存在一定的安全風險，出了安全事故誰負責？建議暫緩推進……

面對不同聲音，該旅領導沒有急於拍板，而是組織黨委一班人深入學習習主席關於樹立和踐行正確政績觀的重要論述。大家越學越清醒，越學越堅定：新時代強軍事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，一條重要經驗就是始終錨定備戰打仗第一要務，堅持打基礎、利長遠、惠官兵，以經得起實踐、人民、歷史檢驗作為衡量政績的根本標尺。

“能打仗、打勝仗，是軍人最過硬的政績！”該旅黨委鮮明表態，“部隊建設必須守住安全穩定底線，但絕不能為了保安全降低戰斗力標准，相較於訓練中的風險隱患，我們更要直面戰場打贏的核心考題。”如今，無人機投彈正式從試訓場走向基層訓練場，助力部隊作戰能力實現新跨越。

政績觀的糾偏正向，為該旅訓練帶來陣陣新風。一批雖未列入訓練大綱、卻對戰斗力建設具有重要意義的新質訓練內容，陸續出現在訓練場。修理分隊將無人力量融入配件運送等任務，提升保障效能﹔政治工作隊伍依托無人裝備，探索開展戰時政治工作……

記者在城鎮作戰訓練現場看到，該旅某裝步連將小編組作戰戰術納入訓練計劃，深度融入有人無人協同作戰理念，根據任務需求，靈活嵌入偵察、炮兵、工程、空地無人力量等要素，構建一體化作戰體系，打通“偵控打評”鏈路，最大限度釋放“小編組、大體系”實戰效能，讓訓練更貼近戰場實際。

一批新質訓練課目的涌現，生動折射出該旅黨委班子經過學習教育樹立的鮮明政績觀——一切從戰斗力出發，一切從實際出發，不搞花架子、不做表面文章，隻為錘煉能打仗、打勝仗的過硬本領。

查找問題比追求成績更寶貴，吸取教訓比取得名次更重要

前不久，一場戰斗射擊考核，在該旅引發一場深刻反思。

考核現場，某偵察連特意安排火炮技師李鵬車組首發登場，期盼能打出“開門紅”，為全連提振士氣。李鵬車組不負眾望，首輪火炮射擊全部命中目標，在場領導紛紛稱贊。就在大家以為勝券在握時，意外接踵而至：剛獲得“滿堂彩”的李鵬，在並列機槍射擊時，子彈全部脫靶。

“意外”並未就此停止。后續登場的車組接連出現同樣狀況，主炮射擊精准無誤，並列機槍射擊卻頻頻脫靶。“真不該投機取巧，最終搬起石頭砸了自己的腳！”李鵬懊悔不已。

一個人失利或許是意外，但“集體失利”背后，必然存在傾向性問題。現場督訓的該旅領導迅速介入了解，真相很快浮出水面：連隊新型偵察車武器切換環節，需通過火控計算機完成修正量設置、重新瞄准等操作。李鵬在訓練中發現，一般情況下省去這步操作也能完成射擊，且能大幅提升射擊反應速度。

為幫助連隊在考核中取得好成績，李鵬將這個“小竅門”告訴了所有射手。孰料，該旅在考核中嚴格模擬戰場特殊環境，設置極限距離目標，讓這個投機取巧的“小竅門”失靈。最終，全連僅有少數車組並列機槍射擊勉強上靶。

“把考核成績看得太重，功利心作祟，才犯了這樣的錯誤！”復盤檢討會上，連長帶頭作自我批評：明知李鵬的投機取巧是違規操作，但為了追求連隊考核名次靠前，選擇睜一隻眼閉一隻眼，最終得不償失。不少射手在檢討中坦言，考核時背上“想贏怕輸”的心理包袱，就難以發揮正常水准。

該連的這段“小插曲”，在參與考核的其他連隊中引發了討論。交流中，某連連長回憶起自己入伍之初的一段考核經歷：彼時，連隊為提高成績，在考核時特意安排訓練素質較弱的同志值班、站崗，以此規避考核。他感慨道，這種“為了考場高分，導致訓練摻水”的和平積弊，時不時就會出現，必須常抓不懈、定期清理。

“為了考核成績投機取巧，說到底，還是政績觀出現了偏差。”訓練場上，該旅領導趁熱打鐵，組織全體官兵開展反思剖析，幫助大家深刻認識到：“考核中，查找問題比追求成績更寶貴，吸取教訓比取得名次更重要。一流的部隊，絕不能在平時訓練中貪求常勝、畏懼失敗，唯有正視問題、補齊短板，才能在戰場上立於不敗之地。”

幾天后，該旅不打招呼、不設預案，臨機拉動某營，全面檢查部隊戰備狀態。拉動途中，機關檢查組堅持嚴字當頭，但凡官兵出現違規“小動作”，當即嚴厲指出。以往為趕時間出現的警戒哨代裝物資等不實做法，在此次拉動中徹底消失。

這場拉動，該營官兵雖全力以赴，卻完成得並不輕鬆。拉動結束回營后，全營官兵沒有回避問題、遮掩短板，而是逐一盤點行動中暴露的不足，拉單列表、明確整改時限。望著官兵忙碌整改的身影，營長由衷感嘆：“與考出‘滿堂彩’相比，發現一堆實實在在的問題，對提升戰斗力來說，顯然更有價值。”

“真正的敵人會怎麼打？真實的戰場是什麼樣？上了戰場，我們能否打出平時的訓練水平……”採訪中，該旅黨委在議戰議訓會上的深刻追問，始終在記者耳畔縈繞。我們清晰地感受到，這種強烈的問題意識、危機意識，正促使這支“塞北勁旅”不斷錘煉勝戰本領。（曾慶旺、張科進、宋子洵）