有段時間，上級各項業務工作集中部署，節奏緊、任務重，任務壓茬推進，容不得半點鬆懈。我作為業務負責人，天天盯進度、捋清單，滿腦子想的就是怎麼把每件事都抓到位、落到底。

　　一天，我正埋頭梳理手頭工作，突然接到一項兵員數據核查任務。這項工作涉及兵員底數、檔案細節等信息，此前一直由警士小肖牽頭負責，如果臨時換人接手，不僅容易出錯，還可能拖累整體進度。

　　當時，由於我滿心都是趕任務、保進度，沒有多想，直接電話聯系了正在休假的小肖。電話裡，小肖沒有推脫，也沒有怨言，只是輕聲應下：“您放心，我一定按時完成。”

　　接下來幾天，我密切跟進這項工作。不管什麼時間找小肖，他總能第一時間回應。數據一項項核實，材料一份份過手，最終如期完成任務，沒出半點紕漏。

　　工作完成，我心裡頗為欣慰，覺得小肖不愧是業務骨干，關鍵時刻靠得住、頂得上。

　　后來小肖休假歸隊，我隨口問起他的假期過得怎麼樣，才發覺他神色有些低落。幾番交談之后，我才得知實情。

　　原來，小肖早就規劃好了這個來之不易的假期：帶父母去做全面體檢，陪家人好好休整放鬆，彌補常年不在身邊的虧欠。由於我的電話，他只能在家投入工作，原本的安排就這樣被打亂了。這個假期，他感覺比在崗時更疲憊。

　　聽他說完，我心裡瞬間被愧疚和自責填滿——我隻站在工作的角度，想著完成任務、保証進度，卻全然忘了休假是官兵依法享有的權利，是調養身心、陪伴家人的寶貴時間。我把本該通過科學統籌、內部調配來解決的工作，硬生生變成了他假期裡的額外負擔。

　　我當即鄭重向小肖道歉，並主動幫他申請補休，補上被耽誤的假期時間。

　　這段經歷，我后來經常反思。

　　我重新翻開《內務條令》，上面明確規定：休假主要用於休息和處理個人事務。這句話雖短，卻道明了休假的性質和作用。

　　以這件事為契機，我牽頭梳理和規范了工作統籌機制。凡事提前謀劃、超前部署，把人員力量調配做在前面，堅決杜絕隨意佔用官兵休息和休假時間。我們明確要求，非極特殊、緊急任務，絕不打擾休假官兵。

　　同時，我和同事廣泛征集大家對休假的顧慮和疑問，組織政策答疑會，把相關規定逐條講清楚、說明白。我們還常態化隨機抽查休假滿意度，建立問題反饋和整改閉環，真正把保障官兵休息權益落到實處，讓大家休得安心、休得舒心。

　　前幾天，我和幾個休假在家的戰友聊天，他們告訴我，現在的休假很“踏實”，單位沒有再給大家添額外負擔，那些“假外事”基本沒有再出現。

　　這些朴素的反饋，讓我真切地感受到：把事關官兵切身利益的事，做在大家開口之前，就是機關作風轉變最生動的注腳。（武警河南總隊南陽支隊機關干部 於珂珂）