政績好不好，實踐是衡量的重要尺子。真正的政績，從來不是浮光掠影的“空談”，也不是徒有其表的“虛功”，而是經得起實踐檢驗的實績。習主席指出：“正確政績觀要求我們堅持從實際出發、按規律辦事，通過科學決策和實干苦干，創造經得起實踐和歷史檢驗、真正造福人民、得到群眾公認的業績。”軍事領域的競爭是實打實的較量，來不得半點虛假和漂浮。軍隊黨員干部樹立和踐行正確政績觀，就要做到不慕虛榮、不務虛功、不圖虛名，把心思真正用在干事創業上，把精力真正投到練兵備戰上，努力創造出經得起官兵評判、實戰檢驗和歷史考驗的實績。

經得起官兵的評判。“金杯銀杯不如群眾口碑，群眾說好才是真的好。”干部干得好不好，官兵感受最直接、評價最客觀。軍隊黨員干部應該自覺將官兵是否滿意、是否擁護作為衡量政績的標尺。然而，個別干部在實際工作中心中想官兵很“少”，對黨和軍隊事業不上心，對官兵的安危冷暖不關心，對自己的名利得失卻十分在意，整天想著如何混資歷、升職務﹔身影離官兵很“遠”，習慣坐在辦公室裡“拍腦門”“想當然”，謀劃工作、制定政策不顧基層實際、忽視官兵意願﹔態度對官兵很“冷”，搞衙門作風、官僚主義，對官兵頤指氣使，對基層苛責苛刻，等等。凡此種種脫離基層、脫離官兵的行為，背離了“基層至上、士兵第一”的理念，必然創造不出基層真心支持、官兵真誠擁護的政績。“勸君不用鐫頑石，路上行人口似碑。”要始終站穩群眾立場，自覺擺正位子、俯下身子、挑起擔子，滿腔熱忱把官兵的實事辦實、小事辦好、難事辦妥。尤其是抓工作、搞建設要多傾聽兵言兵語、多匯聚兵心兵智，確保每項決策契合兵心、每項舉措落地見效。唯有以真心換得真情，以實干凝聚兵心，方能把政績鐫刻在官兵心中。

經得起實戰的檢驗。戰場打不贏，一切等於零。對軍隊黨員干部來說，能打仗、打勝仗，是最大的實績。一切背離實戰要求的“假把式”、游離戰斗力標准的“花架子”，都是虛功偽績。當前，國際戰略格局深刻演變，國家安全面臨的風險挑戰日趨復雜，對人民軍隊備戰打仗能力提出了更高要求。但“和平積弊”在少數人身上仍未根除：有的議戰“淺”、謀戰“弱”、抓戰“散”，搞所謂的“安全標准”“迎檢標准”，陷入事務主義、文牘主義的泥潭，導致工作空轉、精力虛耗﹔有的訓風演風考風不端正，追求演習場面好看、考核數據漂亮……這些頑瘴痼疾，如同附著在戰斗力肌體上的“毒瘤”，如不徹底清除，必然會貽誤戰斗力建設。軍隊黨員干部必須把“政績標尺”卡在勝戰打贏上，謀劃工作、部署任務、制訂措施都要拿起戰斗力這把標尺好好量一量、卡一卡，切實做到“一切工作都必須堅持戰斗力標准，向能打仗、打勝仗聚焦”。要始終把備戰打仗作為第一要務，以強烈的憂患意識和使命擔當真想打仗的事情、真謀打仗的問題、真抓打仗的准備，想方設法破解影響練兵備戰質效的卡點堵點問題，讓備戰打仗的標准嚴起來、本領硬起來、工作緊起來，以正確政績觀引領強軍勝戰實踐。

經得起歷史的考驗。政績既體現在即期見效的顯績上，也體現在打基礎、增后勁、利長遠的潛績上。評判政績，既要審視當下成效，更要洞見長遠價值。現實中，少數黨員干部仍存誤區：有的熱衷於搞見效快、易出彩的“形象工程”，對夯基壘台、澤被后世的工作敷衍應付﹔有的盲目冒進、急於求成，為“一時之功”趕時間、搶進度，留下不少問題﹔有的缺乏耐心和定力，規劃藍圖朝令夕改，工作部署反復折騰……這些違背規律的盲動、沖動，終將被歷史否定、被時間証偽。實現黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊，是一項繼往開來、薪火相傳的事業，也是一場艱苦的接力賽。軍隊黨員干部務必戒除虛浮之氣、摒棄浮躁心態，不貪功、不諉過、不懈怠，正確處理好當前與長遠、顯功與潛功、個人得失與事業發展的關系，既放眼未來謀篇布局，也立足當下真抓實干，在歷史接力賽中跑好屬於自己的這一棒，創造出既能經得起“當下看”、又能經得起“回頭看”的過硬政績，以實實在在的成效推動部隊建設行穩致遠。