第77集團軍某旅開展實彈射擊訓練（資料照片）。田雨東攝

本報訊 記者李琳報道：前不久，第72集團軍某旅野外駐訓場上，某連下士李嘉偉的名字登上訓練“龍虎榜”。“以往總覺得比武場是訓練尖子的專屬舞台，如今每名戰友都能找到屬於自己的賽道。”李嘉偉說，這一變化源於旅裡推行的“多賽道”比武模式：按照崗位、能力劃分賽道，骨干與骨干交鋒，新手與新手較量，大家都能找到適合自己的擂台。

李嘉偉的成長，是全軍群眾性練兵比武發展變化的生動縮影。放眼座座軍營，一場場向群眾性回歸、向實戰化靠攏、向智能化邁進的練兵比武熱潮，正在全軍蓬勃興起。全軍上下奮勇爭先、真打實練、常態比拼，群眾性練兵比武這一傳統練兵形式正在拓展新路徑、煥發新活力。

從“少數拔尖”到“全員參與”，群眾性練兵比武回歸本源。在海軍航空大學某基地，呂教官通過層層選拔，成功入圍該校教學練兵比武決賽。與他一同晉級的還有不少新面孔，而以往經常亮相的“比武專業戶”並未出現在名單中。該基地調整優化比武選拔規則，不唯資歷、不看兵齡、不拼湊尖子，實戰技能水平成為唯一標准。

從“分層組訓”到“分類競賽”，人人有賽道、個個能出彩。火箭軍某旅引入比武競賽模式，將訓練課目分類設置“賽道”，“加載”復雜環境，設置疊加特情。中部戰區空軍某旅結合人員類別和訓練進度劃分層級，組織官兵同台競技。評價導向也隨之轉變，在表彰冠軍選手的同時，定期評選“成長之星”，激勵進步明顯的官兵。

從“各自為戰”到“體系對抗”，開門比武成為常態。海軍某支隊主動協同友鄰空軍部隊，在某海域開展實戰化訓練﹔陸軍某部在戈壁深處展開紅藍對抗，激烈交鋒過后，雙方官兵攜手共赴“中軍帳”，研討新戰法新訓法。從“關起門來自己練”到“敞開大門找對手”，開放融合的組訓方式，讓群眾性練兵比武的路子越走越寬廣。

從“內容升級”到“方式革新”，實戰化成為剛性標尺。新疆軍區某團組織高強度連貫考核，參賽官兵需在24小時內完成按圖行進、戰場防護、夜間射擊等10余項課目。連貫考核倒逼大家徹底摒棄比武“操場化”傾向，全方位錘煉綜合作戰本領。南部戰區空軍某部結合雷達站點多、線長、面廣的實際，依托視頻會議系統組織“雲端擂台賽”，讓分散各地的雷達站官兵“隔空過招”、以賽促訓。

從“傳統體能”到“技術賦能”，時代特征愈發凸顯。在武警部隊獵鷹突擊隊無人機挑戰賽現場，無人偵察機精准識別目標，穿越機靈活通過障礙賽道，大型無人機完成彈藥挂載與定點投放。一批帶有鮮明時代特征的訓練課目走進比武場，拓展了群眾性練兵比武的內涵和外延。全軍軍事建模競賽以部隊練兵備戰的現實瓶頸問題為突破口，累計為基層提供萬余份解決方案，數百項優秀成果直接應用於部隊演訓指揮、決策研判與裝備改進。全軍“聯戰勝戰”教學創新大賽上，一批融合人工智能、虛擬現實等前沿技術的教學成果集中亮相，推動人機協同教學向深度轉型。“強裝杯”部隊裝備管理運用創新大賽匯聚全軍各軍兵種數千項創新成果，數百項裝備領域“小革新、小發明、小創造”登上賽場，搭建起群眾性練兵比武的廣闊舞台。