本報訊 夏浩洋、秦張杰報道：“以前民兵訓練和企業生產難以兼顧，現在《民兵參訓保障實施細則》幫我們實現了工訓兩不誤。”在重慶市渝北區人武部工作協調會上，一位企業負責人的發言，引發與會人員共鳴。這體現了該人武部精准施策、有效化解民兵工訓矛盾所取得的積極成效。

一段時間以來，該區民兵訓練與企業生產時間沖突問題突出。參訓骨干多是企業技術能手，脫產訓練既影響本職工作又耽誤生產進度，導致民兵參訓積極性普遍不高。人武部深入調研后精准把握症結：企業生產計劃、民兵訓練周期與人員臨時抽調缺乏統籌協調，“三張表”各排各的，容易“撞車”。

“問題出在企業身上，但破題要從我們自身找起。”該人武部黨委一班人態度明確：必須軍地合力，將“三張表”合成“一本賬”。為此，他們主動下沉企業，與生產、人力資源等部門反復磋商，編訂《民兵參訓保障實施細則》，明確每名編組民兵配備備份人員跟崗學習，確保集訓期間有人頂崗﹔企業生產排期提前預留訓練窗口，避免臨時沖突﹔參訓期間績效按在崗計發，評優評先予以優先推薦。

“以前是兩頭忙亂，現在是相得益彰。”看著優異的訓練成績單和企業績效單，民兵張亮滿是喜悅。民兵工作與訓練雙優的背后，是工訓矛盾有效破解的成果。數據顯示，該區民兵近期集訓考核所有課目合格率較往年大幅提升。