姜濤（右一）執行任務期間部署工作。林洪運 攝

盛夏時節，夜色如墨。

船艙裡，官兵們早已進入夢鄉。剛剛上任履新的姜濤慢慢推開艙門，輕輕走過每一個鋪位。那一夜，從艦首到艦尾，他走遍了全艦所有鋪位。沒過多久，姜濤就熟悉了全艦官兵的情況，即使在暗夜微光下，僅憑身形輪廓也能叫出每一名官兵的名字。

這樣的情形，在91278部隊政治工作部副主任姜濤的任職經歷中屢見不鮮。了解姜濤的人都知道，他始終是一個“坐不住”“閑不下”的人。

翻看姜濤的工作筆記，裡面密密麻麻寫滿了人員結構、訓練進度、思想動態等信息。像這樣的記錄本，他積攢了滿滿一大箱。從戰艦主官到機關領導，崗位在變，職務在變，但姜濤對黨務工作的熱忱始終如一。

姜濤剛到某艦任主官時，該艦入列不久，全面建設相對落后。面對差距，他在軍人大會上立下誓言：“擼起袖子加油干，從黨委班子做起，從我做起！”隨后，他給黨委班子成員定下一條硬規矩：凡涉及戰斗力建設的事項，必須先調研再決策﹔凡受領重大任務，黨委委員必須分兵把口、各司其職。

一次參加中外聯演，面對突發“敵情”，姜濤與艦長迅速召集骨干定下作戰方案，率先擊落“敵”機。戰后復盤，他有感而發：“黨委領戰不是一句口號，而是關鍵時刻敢拍板、能扛壓、穩得住。”

艦艇常年出海，任務強度大，管理面臨不少難題。為確保管理不落一崗、教育不漏一人，姜濤明確提出一條要求：戰艦航跡延伸到哪裡，組織生活就覆蓋到哪裡。穿越海峽，開展宣誓活動﹔跨越赤道，組織官兵簽名﹔國外靠港，落實黨日活動……有官兵認為，有必要安排這麼多活動嗎？黨委會上，姜濤態度鮮明：“艦行萬裡不迷航，聽黨指揮是羅盤。”

不僅如此，他還把教育課堂搬到紅色場館、軍港碼頭，每季度定一個主題，組織黨員骨干輪流登台講身邊事，把大道理變成小故事，讓教育真正入腦入心。他還倡議舉辦“城艦共建”大講堂，邀請共建城市領導干部、專家學者上艦講家鄉變化、話建設成就。隨著組織生活越來越“活”，官兵參與教育的積極性主動性越來越高。

抓官兵隊伍建設，對干部“嚴”、對戰士“真”，是姜濤的一個鮮明特點。一次，一名干部午休后未及時整理內務，姜濤發現后當場提出批評：“你的艙室什麼標准，你帶的兵就是什麼標准。自己鬆鬆垮垮，怎麼要求戰士嚴格？”另一名干部因家庭問題影響訓練，考核成績不達標。姜濤深入了解情況后，協調幫助其解決兩地分居難題，同時明確要求這名干部“3個月內完成補訓”。后續補考時，這名干部考出了全優的成績。姜濤常說：“嚴管要建立在厚愛之上，得讓官兵知道組織是‘托’著他的。”

在官兵眼裡，姜濤開展工作充滿“溫度”。戰士李浩出海執行任務期間，妻子突然臨產。姜濤得知情況后，連夜協調后方保障，通過衛星電話向李浩報平安，並給李浩傳去愛人和孩子的照片。他把“嚴管厚愛”細化為制度，落實到日常工作的點點滴滴：擬制艦員情況手冊，詳細列出每名官兵的成長經歷、福利待遇、困難訴求﹔建立“聯教聯管聯育”機制，利用官兵休假、家屬來隊等時機，把組織關愛落實到每名官兵、每個家庭﹔連續組織“生長軍官崗位集訓”，探索推行跨部門交流任職，為年輕軍官制訂“成長路線圖”，助推新干部加速成長。

2024年底，艦長暫時缺位期間，姜濤軍政“一肩挑”，主動請纓擔當，指揮艦艇奔赴某海域執行重大演訓任務。如今，走上機關領導崗位，姜濤依然沖鋒在前。前不久，某艦奉命執行一項重要任務，當時恰逢該艦領導班子調整，不太熟悉情況。姜濤臨危受命，帶領該艦高質量完成任務，受到上級表揚。

這些年，姜濤先后參加中外聯演等重大任務20余項，帶領某艦5次獲評“四鐵”先進單位。談及耀眼成績，他卻說：“我最看重的，是官兵發自內心說一句——跟著黨組織，心裡有底氣。”

心系打贏，逐夢深藍。奮進新征程，姜濤用實干與擔當，在強軍之路上彰顯了新時代共產黨人的先鋒形象。(王洋 許曉川 錢曉虎)