三伏時節，記者來到火焰山下的陸軍某紅軍團駐吐魯番部隊。下車后，熱浪扑面而來。

正值午休，耳邊的蟬鳴一聲高過一聲。記者注意到，站在營門哨位上的不是戰士，而是一名少校軍官。同行的機關干部張智林告訴記者，他是留守營的呂教導員。

熱浪蒸騰中，穿戴全套執勤裝具的呂教導員手握鋼槍、目光警惕，汗水順著臉頰不斷滑落。

“教導員也得上哨嗎？”記者有些疑惑。“吐魯番四面環山，三伏天格外熱，他們實行全員上哨制度，所有干部編入執勤班排，與戰士同崗同勤。”張智林打開手機天氣預報頁面向記者展示，此時的室外氣溫已超過43攝氏度。

20分鐘后，下哨時間到了，呂教導員與接崗的哨兵交接完畢，滿頭大汗地走下哨位。記者遞過一瓶水，與他攀談起來。

“戰士們上午冒著酷暑訓練，午間是寶貴的休整窗口。”呂教導員介紹，為了讓大家有更多休息時間，黨員干部主動頂上，承擔起正午高溫時段的執勤站哨任務。記者翻看崗哨登記本看到，該營每天午休時段大多由干部站哨，教導員的名字多次出現。

走下哨位，呂教導員沒有返回營部休息，而是帶著筆記本前往各哨位查勤。這是他每次下哨后雷打不動的例行工作。同行途中，記者發現每個哨位都配備了藿香正氣水、冰袋等物資。

“我們不僅給各哨位配齊了防暑降溫物資，還將午間站哨單次時長進行了適當調整。”談起這項改變，呂教導員向記者講起他第一次站午間哨的經歷。

那天，室外氣溫特別高，老舊空調幾乎起不到制冷作用。站哨后半段，呂教導員明顯感覺注意力難以集中，腦子昏昏沉沉。

“坐在辦公室，我們看的是數據、聽的是匯報﹔站上哨位，我們感受的是熱浪、體會的是不易。”呂教導員說，實行全員上哨后，多名干部找他討論站午間哨的感受，並提出“縮短午間站哨時間”“增配防暑物資”“更換制冷設備”“搭建遮陽棚”等具體建議。隨后，他們向團機關業務部門上報崗亭整改計劃，很快得到團黨委批准。“干部輪站午間哨，讓大家真切體會到崗哨的職責，也更加讀懂了戰士們的期盼。”呂教導員說。

彈藥庫哨位上，某連干部王晨浩正在值守。呂教導員告訴記者，王晨浩昨天剛站完午間哨，今天又來替連隊中士亞力庫﹒亞森站哨。原來，亞力庫前幾天在訓練中不慎扭傷腳踝，卻仍堅持自己站哨。得知情況，王晨浩找到亞力庫：“高溫天氣站哨，不利於腳踝恢復。你先安心休息，這班哨，我替你！”

“吐魯番不僅氣溫高，也是一座精神高地。”呂教導員介紹，營區10公裡外，矗立著一座軍墾精神主題雕像，鐫刻了一段值得銘記的歷史歲月。

1949年初，王震同志主動請纓：“我要求到最艱苦的地方去，到一切需要去的邊疆去，到新疆去！”新中國成立后，他率部挺進新疆，官兵一手持槍、一手拿鎬，屯墾戍邊、開荒造田。1950年正月，一條20多公裡的雪路上人頭攢動，大家不斷往爬犁上裝石頭，在雪路上奔跑。跑在最前面的就是王震。

為推進邊疆基建，他親自帶著軍長、師長等各級指揮員和戰士一同拉爬犁運石料。寒冬裡，王震的棉衣被汗水浸透后經風一吹，凍得硬邦邦的，貼在身上，冰涼入骨，但他依舊干勁十足。在王震的示范帶動下，干部戰士、各族群眾紛紛主動投身屯墾建設。

“如今，干部輪站午間哨、主動替傷病戰士執勤，是對‘身先士卒、模范帶頭’傳統的賡續和實踐。”呂教導員對記者說，“近期，我們准備組織全營干部以王震同志屯墾戍邊的故事為教材，深入開展‘干部骨干如何帶頭’現地教學，引導黨員干部發揚優良傳統、扛起使命擔當。”

回到營區門口，記者看到，智能車牌識別系統正高效運轉，自動對外來車輛進行甄別核驗，哨兵隻需要在崗亭內監督。新換不久的空調不斷吹送著涼風，哨位旁一個標注著“便民服務點”字樣的冰箱裡，存放了一大桶淡鹽水，記者取水品嘗，頓感一陣清涼。

“這桶淡鹽水，既保障執勤哨兵，也服務過往行人。”呂教導員介紹，往年三伏時節，哨兵們常遇到過路行人中暑不適的情況，淡鹽水能及時幫助他們補水降溫。“這項服務舉措，也是一名干部結合站哨經歷提出的建議。”他說。

採訪結束，記者准備離開，正巧碰到該營一連官兵結束訓練歸來。此時，官兵的迷彩服濕淋淋的，臉龐被晒得發紅。走到崗哨處時，帶隊干部蘭鐘栗安排骨干帶領大家回宿舍補水休整，自己徑直走向哨位。原來，本該接哨的戰士訓練時出現輕微中暑症狀，蘭鐘栗主動提出替他站哨。

哨位上，大汗淋漓的蘭鐘栗與哨兵完成交接，利落地接過鋼槍。不遠處的戰旗廣場，“勇猛頑強”與“真正頑強”兩面戰旗正迎風飄揚。（李小龍、王越）

高溫哨位清風徐來

王越

三尺哨位映初心，細微之處見作風。頂著吐魯番的夏日酷暑，在40多攝氏度的高溫天氣下站哨，是邊防官兵的真實日常。留守營黨員干部主動值守午間哨，看似只是站一班崗，實則是轉作風、暖兵心、聚士氣的生動實踐。

基層無小事，枝葉總關情。真正的兵心兵情，不在辦公室的數據報表裡，而在烈日炙烤的哨位上，在戰士流淌的汗水中。一次真實的換位體驗，勝過百次紙面調研。走上高溫哨位，該營干部不僅在熱浪熏蒸中親身體會戰士感受，也更精准地發現了基層存在的痛點難點。

從更換制冷設備、搭建遮陽棚，到配齊防暑物資、調整執勤時長……一系列靶向施治的務實舉措，不僅解決了問題，更把“官兵友愛、上下團結”的優良作風落到了實處。留守營干部輪站午間哨的故事提醒各級，唯有以真心換兵心、以實干聚士氣，才能鍛造出勠力同心、敢打必勝的過硬隊伍。