在戰爭實踐中，以逸待勞大多屬於防御方的作戰謀略，即防御方依托工事、地利等優勢養精蓄銳，等待遠道而來的敵軍疲憊之后再伺機出擊。平輿之戰卻並非如此，進攻方秦軍反而以逸待勞。王翦率領秦軍深入楚國腹地，在進攻狀態下主動營造“逸”的條件，迫使楚軍陷入被動求戰、不斷消耗的“勞”態。這一戰例生動地表明，進攻方也能夠通過頂層設計和戰術安排，掌握“勞”“逸”轉換的主動權。當前，信息化智能化戰爭加速演進，戰場節奏空前加快，“勞”與“逸”、調動與反調動的界限不斷模糊。我們可以汲取平輿之戰中秦軍的軍事智慧，不斷深化對“勞”與“逸”的認識，進一步拓寬思維，助力戰術戰法創新。

積極塑造態勢，消耗對手戰爭潛力。在平輿之戰中，王翦率領秦軍挺進楚境。以常理度之，秦軍深入敵國腹地，應該尋求速勝之道，避免陷入持久戰的泥潭。但王翦抵達戰場后卻一反常態，沒有立刻主動發起進攻，而是下令全軍完善防御工事。同時每日休整操練、改善伙食，養足士兵體力。隨著時間的推移，楚軍數次求戰而不得，大軍長期駐扎，龐大軍隊的消耗不斷透支楚國的國力儲備和戰爭潛力。此時，“勞”與“逸”的形勢開始發生逆轉，勝利的天平逐漸向秦軍一側傾斜。秦軍之所以能取得這樣的作戰效果，一方面在於秦國雄厚的國力支撐，另一方面在於利用了楚國急於求勝的焦躁心理，以靜制動、以逸待勞，在戰爭潛力的此消彼長中進一步擴大了優勢。雖然在信息化智能化戰爭中，各類感知、打擊手段層出不窮，很難再依靠單純的陣地固守實現“勞”“逸”轉換，但進攻方依然可以結合自身實力與敵方特點，處理好“靜”與“動”、“耗”與“打”的辯証關系，通過積極塑造態勢，逼迫敵方持續投入資源，增加對手的戰爭成本，進而實現耗敵於無形、擊敵於猝然。

保持戰略定力，主動設計戰場規則。在伐楚之戰初期，李信之所以慘敗，一個重要原因就是追求快速攻城略地，部隊長途奔襲后精疲力竭，被楚軍以逸待勞，最后損兵折將。在當時的作戰環境下，王翦如果不能保持戰略定力，也極易重蹈李信的覆轍。具體而言，王翦手握秦國幾乎全部的作戰力量，朝堂之上對其的警惕、猜忌、顧慮之聲不絕於耳，普遍希望他速戰、速勝、速歸。同時，楚軍又不斷到陣前挑舋，堅守不出就可能影響軍心士氣。面對內外部的雙重壓力，王翦保持了清醒的戰略認知，不為“喧囂”所裹挾、不因挑舋而動搖，始終按照自己的謀劃設計戰場。漫長的對峙過后，原本以逸待勞的楚軍人困馬乏，遠道而來的秦軍卻養足了精神。就在楚軍拔營轉移、陣型散亂的時候，王翦敏銳捕捉到戰機，號令全軍出擊，一舉擊潰楚軍。同樣，在信息化智能化戰爭中，“勞”與“逸”的博弈不僅僅在於士兵身心的疲勞程度，更在於能否有效主導戰局走向，守住有利於自身的作戰周期。在有利條件沒有達成之前，必須保持足夠的戰略定力，從而確保戰場規則由我主導、戰局走向於我有利。

做好戰力維護，不斷提高作戰效能。在兩軍對峙的過程中，王翦深知，大軍久駐異國，很容易滋生懈怠思鄉、軍心渙散等問題，如果訓練鬆弛、管理不力，即便不交戰，戰斗力也會持續下滑，所謂的“逸”就會淪為怠惰廢弛。因此，他要求士兵堅持常態化訓練，保証作戰技能不退化﹔后勤全力保障物資供給，讓部隊得到充分休整。同時，王翦時常巡視營地，掌握訓練水平與士兵身心狀態，確保全軍精力充沛、士氣高昂。得益於這樣的舉措，秦軍在長期對峙中戰斗力不降反升，始終維持精銳水准，具備決戰一擊制勝的硬實力。反觀楚軍，軍隊久屯卻無仗可打，又沒有長期、科學的管理制度，士氣日漸消磨，陷入“勞身”“勞神”的不利局面，戰斗力大打折扣。在現代戰爭中，同樣要清醒認識到，進攻方的“逸”不是無所事事的靜止，而是積極主動的戰力維護，“勞”“逸”對比是雙向的，既要盡力增加敵方消耗，更要防范己方在待機階段出現戰斗力滑坡。對此，必須常態化組織實戰化訓練，穩固人員戰斗素養。同時，抓好組織管理與思想疏導，緩釋倦怠和心理壓力，做到休整不鬆懈、待機不廢訓，確保作戰能力不斷提高。

洞察對手短板，擇機完成狀態切換。王翦的過人之處，不僅在於待機蟄伏，更在於全程不間斷偵察監控楚軍動向，實時評估“勞”“逸”博弈進度。在這個過程中，秦軍持續搜集情報，研判楚軍士氣、糧草儲備、兵力調動等情況，以此判斷敵方消耗何時抵達臨界點。若是過早開戰，楚軍陣容完整、精力充足，很難取得決定性戰果﹔出擊過晚，楚軍完成重新部署，又會重回對峙僵局。正是基於這樣的判斷，王翦選擇在楚軍處於隊列分散、警戒降低、作戰體系短暫失衡的行軍途中果斷出擊，取得了理想的戰果。在攻防節奏不斷加快的現代戰爭中，不存在永久固定的“勞”“逸”格局，“勞”“逸”狀態始終處於動態變化中。不能有效識別、捕捉戰機，再顯著的優勢也無法轉化成實際戰果。這就決定了，現代進攻作戰需要構建多維度情報感知體系，不間斷跟蹤敵方后勤補給、兵力部署、人員狀態、指揮運行等關鍵要素，綜合評估敵方消耗程度，精准識別“勞”“逸”轉換臨界點，一旦發現敵方出現破綻，就能迅速完成力量聚合，把前期積累的戰略優勢轉化為作戰實效。