济南军区456医院加大急需人才定向培养力度

　　11月初，11名科研成果突出的中青年医务工作者，受到济南军区456医院表彰。这是该院认真学习贯彻党的十七大精神，着力打造高素质人才队伍，加大急需人才定向培养力度采取的实际举措。

　　以往，该院在人才建设上以被动接收使用为主，“急需的人才来不了，来的人才不需要”的现象时有发生。为改变这种现象，他们于两年前启用了“人才订单”计划：根据医院肾脏病、风湿病治疗技术力量薄弱的“短板”，引进博士杨剑辉，并为其专门成立肾病中心。不到两年时间，肾病中心就开展了20余项新技术新业务。今年上半年，由杨剑辉开展的床旁透析治疗肾脏衰竭技术，成功治愈了30多例危重病人。近两年，这个医院先后引进16名硕士以上人才，开展新技术新业务160余项，耳再造和介入治疗技术走在全军前列，多项科研成果获军队科技进步奖。他们根据以往的成功经验进一步加大对急需人才的定向培养力度。医院专门建立急需人才档案，对每个人的主攻方向和未来发展提供咨询和指导。（黄超、张庆祝）