中国航天一流人才批量生产的奥秘何在?--军事--人民网
人民网

中国航天一流人才批量生产的奥秘何在?

2011年06月07日10:06    来源:《光明日报》     手机看新闻

  
图表:嫦娥二号有望绘制全世界最清晰“全月图” 新华社发


  阅读提示

  两弹一星、神舟飞天、探月工程……半个多世纪以来,我国航天事业里程碑式的成就举世瞩目。

  拥有一支技术过硬、勇于创新、作风严谨的航天科技人才队伍,是中国航天在国际高科技竞争中立足的重要因素。

  在中国航天科技集团科技队伍中,拥有30位两院院士,100位国家级专家,200位集团公司学术带头人,350多位承担国家重大科技项目的总指挥、总设计师,而且这些人才基本上都是航天系统自己培养出来的。

  从新毕业的大学生到独当一面的科技创新人才,中国航天实现了一流人才的批量生产,其中奥秘何在呢?

  37岁的卫星总设计师

  “神五”发射成功之际,42岁的载人航天副总指挥、航天科技集团公司总经理张庆伟成为众多媒体争相采访的对象。人们都在惊叹,这么大的工程,副总指挥居然这么年轻。

  其实,注重给年轻的科技骨干压担子,让他们在重大项目、重点课题中挑大梁,得到充分的发挥与磨练,一直是航天领域培养人才的突出特点。

  1992年,22岁的孙泽洲来到航天科技集团。刚刚大学毕业的他,就先后参与了资源一号卫星、资源二号卫星和实践五号卫星的总体工作,获得了难得的锻炼机会。

  2007年,经历过众多重大工程磨练的孙泽洲,因为精湛的技术和丰富的经验,被任命为“嫦娥三号”探月卫星的总设计师。那一年,他刚满37岁。

  众多的机遇,高强度的磨练,大胆的启用,让年轻的人才一个个脱颖而出,而孙泽洲,只是他们其中的一个。许多年轻人才通过参加重大工程项目积累了经验,增长了才干,迅速地成长起来。

  目前,航天科技集团公司300余名型号“两总”的平均年龄只有44岁,45岁以下的占57%;科技人才队伍中,正副主任师和主管师共有9600多人,其中35岁以下的超过70%。

【1】 【2】 【3】 【4】 

 
(责任编辑:黄子娟)

手机读报,精彩随身,移动用户发送到RMRB到10658000,订阅人民日报手机报。
浏览过此新闻的网友还阅读了以下新闻