武警部队采取多项措施不再让思想骨干“跑龙套”

为有效防范基层单位思想骨干队伍挂“空挡”、“跑龙套”，促进经常性思想工作有效开展，武警吉林总队直属支队采取有效措施，注重培养和发挥好思想骨干“引导员”、“信息员”和“联络员”作用，收到明显效果。

该支队党委积极做好教育引导，帮助思想骨干纠正思想误区，提高思想骨干对岗位的情感和认同，使其找准角色定位，积极投入到工作中，自觉做到在官兵需要的时候及时靠上去发挥作用。支队还将思想骨干能力培养作为持续工作来抓，除每年定期举行专题培训，每周利用一定时间进行培训和工作指导。基层单位充分发挥思想骨干作用，科学安排工作，灵活方式方法，采取谈心交流、察言观色、亲属交流等渠道及时获取信息、发现矛盾并妥善处理。切实把具备工作能力的同志选进来，保持队伍的先进性；在人员空缺时，及时调整补位，保持队伍完整性；采取定期召开“诸葛会”的形式，问计于官兵，征集做好思想工作“金点子”，归纳加工，形成解决问题的办法；严格落实思想骨干工作讲评和奖惩制度，把工作实绩同评比优秀士兵、评功评奖挂起钩来，激发工作热情，确保履职尽责。

通过采取有效措施，为思想骨干引了路子、教了方法，有效地提高了支队思想骨干队伍的能力素质，为更好地开展工作奠定了扎实的思想基础。（柴成林 陈治宇）