年度工作筹划先向问题“开刀” 第21集团军某炮兵团筹划部署工作坚持问题导向

　　本报讯 王能才、函授学员李森报道：“筹划工作，先想想遗留的问题如何解决，已经解决的问题如何避免反弹……”1月上旬，在第21集团军某炮兵团党委机关召开的工作部署会上，坚持问题导向成为主基调。机关各部门对照去年工作中出现的问题，剖析根源，制定对策，有的放矢地筹划新年度工作，在全团形成了鲜明导向。

　　去年，该团党委机关累计纠治了指导营连针对性不强、为官兵办事周期长等30余个问题，工作作风得到改进。但在年底工作总结中，团党委发现，承诺为官兵办的34件实事虽然全部落实，但仍有7件官兵满意度不高。此外，还发现了一些新的问题：书面通知少了，但电话通知多了；集合开会不频繁了，但大型文化活动也少了……

　　“起步不能背包袱，有问题立查立改的力度绝不能放松。”该团党委决定，新年度工作开局首先对去年遗留的和新发现的问题进行集中纠治，对官兵满意度不高的问题继续整改。他们采取“对号入座、专人负责、限时整改、集中反馈”的方法，由团领导牵头带领机关相关部门对问题清单逐一“认领”，列出整改时间表，在全团公示。

　　新年度训练展开后，基层连队反映，由于团加油站容量较小，车辆装备经常“排长龙”加油，耽误训练时间。该团油运股在研究请示后，定期派出野战加油车，在训练场上为车辆装备加油，不仅节省了大量时间，还锻炼了动中油料保障能力。

　　纠治问题不断线，作风建设永远在路上。该团党委机关进一步畅通民主渠道，将问题清单挂到团政工网上，鼓励官兵积极讲问题、提建议。新年刚过两周，该团已经收到各类意见建议20余条，其中开展军事训练龙虎榜、实施“竞争上岗”式政治教育等措施纳入年度工作计划。团政委段延涛表示：“新年度工作要上新台阶，就必须始终着眼查纠问题，扬长补短。只有坚持问题导向，才能适应不断加强党委机关作风建设。”

(来源:中国军网)