预备役部队实战化训练刍议

　　持续抓好实战化军事训练，是增强部队打赢信息化局部战争能力的基本途径。预备役部队作为国防后备力量的重要组成部分，必须围绕军事斗争准备新要求，紧紧扭住关键环节，积极探索方法路径，不断拓展领域范围，进一步推动部队实战化训练深入发展。

　　思谋在先，在宏观调控上搞好设计。信息化条件下作战，是多元力量体系综合集成的整体作战。这就要求在编成、训练、使用上必须强化整体观念，围绕一张“蓝图”形成合力。要把预备役部队作为整体作战力量的一个重要“板块”和战斗力新的增长极，纳入战区部队建设整体规划，纳入各部门职责范畴，实行统一筹划、同步建设、协调发展。要深刻理解预备役部队新时期可能担负的任务，切实把“和谁打、在哪打、怎么打”搞清楚，保证实战化训练的着力方向，确保任务明确，地位相称。把预备役部队作为重要一极来进行系统规划，并把长远目标分解到各年度，制定好路线图，分批投入、分类指导、分步建设。要加大国防动员体制改革力度，与地方政府在方案制订、资源共享、配套保障上形成军地一体、上下联动、刚性执行的政策体制。切合预备役部队自身特点实际，逐个阶段、逐个行动、逐个要素细化打仗的标准和要求，确定实战化训练的内容体系和程序方法，使实战化训练标准有章可循，要求有据可依。

　　科学研析，在聚焦打赢上找准抓手。我军预备役部队组建后，没有经过战争洗礼，长期的和平环境导致实战化训练基础相对薄弱。因此，必须以转变思想观念为先导，以打牢实战化训练基础为关键，以推进军事训练转变为抓手，有效提升实战化训练水平。充分认清新时期预备部队在未来作战体系中的特殊地位和作用，牢固树立练兵打仗、带兵打仗、任期内打仗思想，积极投身加快转变战斗力生成实践探索。实战化理论研究要充分把握“前瞻性”的内在要求，尤其要随着军事理论、武器装备、编制体制等调整变化，与时俱进地提出新需求、赋予新内涵、确立新标准，努力使研究成果最大限度地贴近未来战场，切实用创新成果牵引和带动部队实战化训练，用实战化训练水平提升创新成果转化运用。把按纲施训作为落实实战化训练的有力抓手，抓住战斗力生成提高的关键环节，紧扣未来信息化条件下作战和遂行任务需求，把快速反应作为训练着力点，把行动能力作为训练切入点，把新装备训练作为增长点，把联合训练作为关节点，切实在重点突破中提高实战化训练的质量效益。

　　紧跟大势，在组训方式上创新求变。牢牢把握训练改革发展大势，遵循自身特点规律，更新思想观念，优化训练模式，增强实战化训练的生机和活力。按照“区域协调、合建共训、集约保障”原则，整合场地资源，实施信息化升级改造，不断提高基地化训练层次；充分运用计算机技术，依托军队信息网等联合建立集教学、训练、指挥一体化的通用网络训练平台，走开网络化训练路子。以挂钩带训为主体，充分利用各级训练机构和现役部队资源，帮带预备役部队现役官兵和专业骨干，通过采取分级培训、定期轮训等方法培养训练上的“明白人”。通过双方“捆”在一起训、“绑”在一起演，推动预备役部队走上主战场，确保战场上无缝对接，提升联合作战能力。不断加大联合训练内容比重，紧贴未来作战样式和作战任务需求，加强诸军兵种同筹划、同指挥、同演练、同保障的联合训练，重在练协同、练配合，从战役和战术层面走开实案化联合训练路子。

(来源:中国军网)