东海舰队优先提拔3名优秀飞行员 善谋打仗干部获重用

　　本报讯 特约记者方立华、通讯员黄彬彬报道：今年年初以来，东海舰队航空兵某师按照战斗力标准，全程贯彻公开公平公正原则，优先提拔3名优秀飞行员任大队长以上职务，把33名素质全面、军事过硬的优秀年轻干部优先提拔到营连主官岗位上。这是该师党委深入学习贯彻全军政治工作会议精神，切实端正选人用人导向的成果。

　　今年初，某团参谋长空缺，当时有好几名资历比较老的人员入围。究竟谁能胜任岗位成为大家关注的焦点，也成为检验党委用人导向的一把尺子。师党委的态度非常明确，把“能打胜仗”作为选人用人的重要标准，从平时胜任向战时胜战转变，要求突出岗位经历、军事素质、指挥能力和重大任务表现。最终，圆满完成两次中俄联演、成功处置3次重大特情、带领官兵不断钻研训法战法的该团三大队队长吴立江脱颖而出。

　　为真正把那些钻研打仗、善谋打仗的干部用到重要岗位，让想干事的干成事，有作为的有地位，该师还细化了《加强和改进干部考评工作的办法(试行)》《专业技术干部管理暂行细则》，确保干部“在其位、谋其政”，纠正懒政惰政现象。今年以来，共有8名干部被暂缓晋职或调衔。他们还设立专业技术干部奖励基金，对工作成绩优秀、贡献突出的技术干部骨干优先选学深造，优先提拔使用，明确要求表彰奖励、培树典型向作战部队、向训练一线、向备战打仗倾斜。