不讲“任性”讲“韧性”

　　“任性”是一个热词，但不能乱用。在部队作决策、抓建设中，领导干部决不能武断行事，“任性”而为，而应保持“韧性”，一张蓝图绘到底。

　　少数单位的建设规划不断“翻烧饼”，“一个将军一个令”，缺少系统性连续性，引发官兵不满。究其原因，主要是个别领导干部搞“有权就任性”那一套，置前任的决策规划于不顾，凡事抛开过去，非要重新洗牌、转换频道，推倒重来、另起炉灶。

　　“任性”之人，多患“急功近利之症”。这一病症，不是把部队家底掏空，就是留下“半拉子工程”；不是把秩序搞乱，就是把人心搞散，危害大矣！

　　“任性”坏事，“韧性”成事。保持韧性，涵养“功成不必在我”的心境，保持“十年挖一口井”的心态，一锤接着一锤敲，一任接着一任干，部队各项建设才能稳扎稳打、蒸蒸日上。

(来源:中国军网)