3个请示 “挖”不走一名排长

　　机关3个借调请示都没借到一名排长！2月24日，海南省军区某炮兵团传出的这条消息，成了全团官兵关注的热点。

　　该团一连排长吴海彬，文字基础好，又有文艺特长，2013年7月到团里报到时，政治处的几个股长就瞄上了他。担任排长一年后，吴海彬练就了较强的协调能力，军事素质也很过硬，理所当然成了机关眼中的“香饽饽”。

　　去年8月，宣传股长以缺少新闻报道骨干为由，欲将吴海彬借调到机关。团领导在查看他的任职经历时发现，他在基层任职才一年，坚决驳回了宣传股的请示。

　　今年1月，宣传股求才心切，又以办春节晚会缺少文艺骨干为由，再次提出借调吴海彬，结果还是无功而返。

　　春节刚过，组织股一名干事将到连队任职指导员，缺少人手。组织股长想让吴海彬跟班学习，到股里帮助工作。

　　结果，不但请示被驳回，还遭到了团长赵日世的严肃批评：“排长在基层任职不满两年，坚决不允许调入机关工作，下次谁打这种不符合规定的请示，就在军人大会上作检讨。”该团党委以此事为例，对机关用人、育人的错误观念，罔顾人才成长规律、重使用轻培养的不实作风，进行了批评教育。团里还明确规定，严禁机关擅自借调排长或以任何形式让排长帮助工作，一经发现将严肃处理。

　　“干部成长的基础在基层，只有先在基层扎根，将来才能枝繁叶茂。”吴海彬得知消息后，欣喜地说，“从校门到营门，最缺乏的是基层经验，这样的规定确保了我们能够安心基层工作，更有利于我们长远发展，我一定要先在基层干出好成绩来。”

(来源:中国军网)