把官兵“小事”当“心头事”

武警北京总队某部党委着力解决涉及官兵切身利益的“小事”，进一步巩固作风建设成果，赢得了官兵称赞。3月上旬，在上级机关组织的问卷调查中，官兵测评满意度达99%。

前不久，该支队机关组织基层官兵座谈时，场面一度有些“火爆”。“希望简化请销假手续”“休假期间无特殊事由不要召回”……战士们火辣辣的问题让领导始料未及，也引起了支队党委的深刻反思：每年为基层办实事不少，为什么还有人不满意。随后，他们采取谈心了解、网上互动、征集建言等方式，深入展开调研，发现放多涉及官兵切身利益的“小事”，因为不具有普遍意义或代表性，常常被忽视。涉及官兵切身利益的“小事”，都应当是党委机关的“心头事”。支队党委一班人很快达成共识：要把官兵放在心坎上，认真倾听诉求，解决难题。

很快，支队机关在对官兵提出的意见建议进行答复解决基础上，启动了暖心工程，开展“一张笑脸、一杯热茶、一把座椅”心贴心活动。投入资金30余万元，统一更新基层单位的营产营具，改善官兵基础生活设施。通过发函走访，协调解决官兵家庭涉法涉诉案件10余起。针对有的中队和执勤点位置偏远，官兵看病就医难，协调卫生队、驻地医院每季度开展送药进警营活动。支队政委舒畅说：“暖心工程暖了兵心，聚了人气，官兵心气顺了，部队凝聚力战斗力更强了。”（杨军）