训练场上有作为就得敢担当

　　春分刚过，田野上人流如织，人们迎来一年中第一个农忙时节——春耕。虽然泥裹裤腿、汗湿衣背，但耕农们日复一日不辞劳苦。他们深知：春若不耕，秋无所望。

　　军人备战，犹如农民耕种。繁忙的春耕景象，令戎装在身的官兵扪心自问：军人的田野在哪里？军人的收获是什么？

　　练兵场！打胜仗！这简单的答案，需要用行动诠释、兑现。放眼大江南北，三军部队正掀起新一轮训练热潮。

　　西南某训练基地，成都军区机关四大部所有干部分期分批参加高强度集训，苦练信息化条件下的作战指挥能力。军区司令部领导说：想想习主席指出的指挥员存在的素质短板，大家寝食难安。

　　东南某空域，空军航空兵某师数十架战机角逐蓝天，对一批高风险课目进行专攻精练。机翼下，海军某舰艇编队在恶劣海况下已昼夜航行练兵半个多月。

　　塞外某荒原，第二炮兵多支导弹劲旅驾驭“大国长剑”千里跃进，鏖战正急，一批新战法新训法在复杂环境中检验淬火……

　　从总体上看，新年度开训以来，全军部队深入贯彻全军政治工作会议精神，紧紧围绕党在新形势下的强军目标，抓整顿、抓备战、抓改革、抓规划，正风肃纪、革弊鼎新，实战化训练的脚步更加扎实，各级按照能打仗、打胜仗要求狠抓练兵备战的自觉性更强了。

　　但走访中也有人反映，一些单位战斗力这个唯一的根本的标准还没有真正牢固树立起来，距离“全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用劲”的要求，还有差距，尤其令人担忧的是，在训练场上还存在着一些主动作为、敢于担当不够的现象——

　　在某部，为迎接全军大检查大清查，机关参谋与基层军事主官交流任职的工作被搁置，上马不久、本该抓紧推进的某重要训练设施建设工程，也因“不敢花钱”而告停。

　　在某步兵团，有一个连队前不久训练中出现重大险情，险些酿成事故。为此，全团上下停训整顿了快一个月，出现险情的课目至今没人敢再训。

　　在某训练基地，组训部门明明发现一场检验性考核有不少短板和问题，却甘当“老好人”不敢“唱黑脸”，对下不敢批评、对上不敢报告，担心将来群众评议过不了关。

　　训练场上的不作为，还有一些表现：有的在其位不谋其政，该训的课目不训、该投的经费不投、该推进的工作停滞；有的安于现状，对现代战争制胜机理研究不深，走上岗位多年能力素质不见提升，丢掉“拐杖”不会指挥、离了脚本不敢张口；有的遇到训练难题绕道走，习惯于等靠要，单位战斗力建设难题迟迟得不到解决；有的忙忙碌碌装样子，训练场看似热热闹闹，实则“出工不出力”，空耗资源……

　　分析这些不作为者的心理动机，离不开一个“私”字：一方面，随着作风建设的深入推进，感到条条框框多了，头上有“紧箍咒”了，担心训练抓得严容易出事故，信奉“宁可少干事，也要不出事”；另一方面，新一轮国防和军队改革即将展开，少数人对改革调整是否触及本单位或自身利益心里没底，担心改革大潮会淹没自己那“一亩三分地”，盘算着“看看形势再干，等等时机再定”。

　　凡此种种，都是党性观念不强、缺少担当精神的体现，都与践行强军目标的要求背道而驰。在去年召开的全军政治工作会议上，习主席对这种不作为不担当的现象就提出了严厉批评。

　　农民不耕种，不会有收成；军人不练兵，谈何打胜仗？带兵人不作为，贻误的是练兵备战的时机，危害的是国家安全。

　　战争随时可能来临，练兵备战等不起、慢不得。当前，我军发展站上了一个新的历史起点，战斗力建设中一些深层次的问题亟待解决，迫切要求各级领导和机关主动担当、只争朝夕、攻坚克难。对此，各级必须保持清醒认识，坚决向训练场上的不作为不担当开刀。

　　——运用考评的杠杆。建立“责任清单”制度，完善相关考评细则，明确各级的训练职责、任务、标准，把练兵的成效作为衡量领导和机关实绩的重要依据，把组训责任的“软指标”变成“硬杠杠”，以严格的考评监督铲除不作为不担当滋生蔓延的土壤，不让“南郭先生”有容身之地。

　　——扬起问责的鞭子。完善、细化和落实训练监察和问责制，使训练问责成为高悬在不作为不担当者头顶的“达摩克利斯之剑”，对练兵组训中工作不力、失职渎职的严肃追责，决不姑息，以儆效尤。

　　——树立用人的导向。用打仗的标准选人用人，不再“干好干坏、到点就提”，坚持“有为者上，无为者下”，让训练场上有作为者得到重用，让混日子者无立足之地。

　　令人感奋的是，随着军委、总部一系列新政策和新举措的出台，随着依法治军、从严治军的深入推进，不作为者的生存、发展空间越来越小，各级领导和机关聚焦打仗的动力越来越足，忧患意识、危机意识、使命意识越来越强。与此同时，部队上下的练兵热情一如这阳春的天气，正在快速升温。

　　春见其华，秋有其实。军人的秋实，永远在战场。

(来源:中国军网)