培养按纲抓建的“实干家”

　　初春时节，乍暖还寒。武警重庆市总队四支队新修订《纲要》培训班如期举办，300余名干部骨干紧紧围绕如何推动强军目标在基层落地生根这一主题，学规定、理思路、析难题、谋对策，掀起争当按纲抓建“明白人”和“实干家”的热潮。

　　1 新修订的《纲要》颁行后，支队党委一班人第一时间带领干部骨干原原本本、逐字逐句学习，深入领会其时代内涵与精髓要义。

　　为便于官兵扎实掌握内容、把握具体规定，他们把《纲要》180多处新观点、新要求、新规定拉单列表，印发给每名官兵，引导大家对照目标学、对照标准学、对照职责学。

　　“新修订的《纲要》让人人都能找准自己的坐标系。”这是基层干部骨干学习领会的一条共识。

　　记者在四中队训练场上看到，理论骨干郭晓伟正与战友分享学习体会。“新修订的《纲要》更加人性化，连增加晾鞋台这样的小事都写进去了，为我们战士考虑得真周到。”“《纲要》对高强度训练、夜间训练等险难课目做了明确要求，我们训练还得继续加强。”大家你一言我一语，畅谈《纲要》修订的重要意义，抒发践行强军目标的壮志豪情。

　　2 600余份调查问卷，23个重难点问题，120多条意见建议……为找准靶子，集训前支队党委一班人深入基层调研摸底，广泛征求官兵意见建议, 分析梳理制约基层发展的疑难杂症。

　　“学以致用最关键！”支队政委涂枝金介绍说，此次培训重在解决干部骨干落实新修订《纲要》心里没谱、手上无招等实质性问题。

　　为防止大家“听了一脑子，记了一本子，落实起来却抓不准要害”，培训中，他们除了安排学习规定、领导授课、经验介绍等常规动作外，还围绕如何发挥组织功能管好干部骨干、针对官兵活思想搞活思想政治教育等12个困扰基层建设的难题和8个教育管理中的棘手问题，组织干部骨干集体会诊。

　　查问题、析原因、找对策，大家讨论发言积极踊跃，提出了一系列合理化建议。

　　带着问题来，揣着办法走。集体会诊结束后，二中队士官王江林抱着厚厚一本经验交流材料高兴地告诉记者，这将成为他今后开展工作的一笔宝贵财富。

　　3 “没想到考核如此严格，没想到考不好还要回炉补课，没想到支队领导不仅检查基层还主动把自己摆进去。”石柱县中队中队长罗应东谈及这次培训之严，连呼3个“没想到”。

　　针对抓建中不正规、不严格、不到位的问题，培训中，支队采取上下结合、集中剖析的办法，要求各级结合自身职责认真对照检查，彼此指问题、查不足。为推动战斗力标准在各领域立起来落下去，他们安排政治干部讲解执勤方案，抽点军事干部上政治教育课，将不达标者送进“补差队”回炉。2名按纲抓建意识不牢、工作随意性强的中队主官被责令限期整改。

　　培训班结束后，支队趁热打铁，根据《纲要》要求和征求到的意见建议，及时修订完善支队抓建基层计划，并采取“一对一”帮带方式，帮助基层完善抓建思路和措施办法。

　　近期，他们又派出由部门以上领导带队的多个工作组，深入挂钩帮建单位，指导基层进一步规范抓建秩序，巩固培训成果。

(来源:中国军网)