不让“面子” 坏了训风

　　“什么，让一个上等兵来教机关干部刺杀操训练？”3月26日中午，看到当天下午的训练计划，济南军区某工程维护团刘参谋面子上有些挂不住。去年底被评为优秀参谋的他是个“老机关”，每次到基层检查，抓问题都能一针见血，令人心服口服。机关训练时间紧、部分课目不熟练是客观事实，可现在让一个上等兵过来纠正动作，他还真不大习惯。

　　不仅如此，在该团上周的五公里考核中，由警勤连6名战士担任督导员，在操场四个角落和起点、终点处各站一人，记圈数、报成绩一丝不苟。这让不少机关干部跑起来很别扭——战士来督导，我们这些人的面子往哪儿放？

　　过去，军事训练的“大头”抓的是基层营连，机关干部负责监督指导。因为工作头绪多，训练时间少，机关干部自身训练成绩一直徘徊不前，考核靠自我监督，成为团里抓军事训练的“灯下黑”。在团党委会上，机关干部基础训练薄弱的问题一经提出，立即得到团党委“一班人”的认同。他们认为，训练只求“面子”上过得去，把问题藏着掖着，才是真的不负责任。

　　今年开训以来，该团司令部认真制定并严格落实训练计划、训练出勤、考核登记“三张表”，在团公告栏进行公示，对因公未参加训练考核的机关干部及时安排补训补考。他们针对刺杀操、捕俘拳等机关干部训练较少的课目，安排士兵训练尖子进行辅助教学，并组织各部门进行会操。政治处干事张军感慨：成绩公示、部门会操让机关干部有了压力，只有训练成绩提上去了，才能在官兵中真正有面子！

(来源:中国军网)