尊崇军人价值 培育国防意识

　　近日，两件事让魏祖民兴奋不已，一是他获批兼任宁波预备役炮兵团中校副团长；二是他被宁波市表彰为“武委会好主任”。出身军人家庭，自小在军营长大，浙江省宁波市镇海区区长魏祖民有着天然的军人情结。在驻地官兵眼里，魏祖民是个军事迷，更是支持国防建设的热心人。

　　1 魏祖民上任之初，正值全区征兵工作开始，在征兵工作领导小组会议上，大家反映较多的是军事职业吸引力和军人社会尊崇度降低的难题。

　　“军人社会地位降低、国防教育被忽视、优待安置政策跟不上形势，已成为军事职业吸引力和军人社会尊崇度提高的瓶颈，必须当作一项长期国防工程多管齐下、综合施策。”魏祖民一语中的。

　　在重视发挥辖区内中国防空博览园、镇海海防历史纪念馆等国防教育基地功能基础上，魏祖民提出让政府全额保障运营，向全社会免费开放。

　　走在镇海区交通要道、繁华闹市、大型广场，不时可见一块块展现国防宣传标语和军人风采照片的大型电子屏。“军人价值要让每个公民时时处处看得见，久而久之头脑里也就有了国防意识。”魏祖民说。

　　为了扩大镇海籍在部队立功受奖官兵的影响力，镇海区电台、报纸、电视台、网络开设“八一光荣榜”专栏，每年“八一”建军节当天，刊播立功受奖官兵先进事迹，并组织媒体记者赴部队采访，进行专题报道。

　　两年前，镇海区启动文化强区工程。魏祖民提出把“军人荣誉墙”项目列入其中，在社区、乡村、学校设立“军人荣誉墙”，宣传军队英模人物、本地入伍官兵在部队生活训练的风采，此举极大地提高了军人军属的自豪感。

　　社会对军人尊崇度的提高，给镇海区征兵工作带来了新局面。该区连续3年高质量完成征兵任务，去年大专以上文化程度新兵占53.5%，超过省、市明确的40%的比例。

　　2 2014年9月3日，在曾经的海战场、百年名校镇海中学操场，近千名党政军机关干部、学生欢送近百名新兵入伍。

　　“都说当兵光荣，我们不能光在嘴上说说，要让他们实实在在地感受到荣光。”魏祖民不光参加欢送仪式，还对欢送仪式的地点、程序提出明确要求。

　　为提升军人的社会地位和政治待遇，魏祖民又接连送上两份“套餐”：

　　一是魏祖民倡导各级机关干部、党团组织、民兵预备役人员广泛与镇海籍官兵家庭开展结对帮扶活动。每年新兵入伍之前，与他们签订一份“结对协议”，由结对单位或个人帮助战士家庭干农活、照顾老人、协调解决困难矛盾。

　　二是每年春节前，魏祖民都要去驻地部队走访，带头慰问镇海籍官兵家庭，了解官兵在部队的情况，协调解决实际困难，并把镇海籍官兵家庭“春节走访慰问”活动，作为一项“暖心工程”长期坚持下来。

　　3 对优抚安置工作，魏祖民格外上心，通过区政府常务会议、人大立法等形式，结合上级文件规定，出台完善了一整套优抚安置政策，按标准完成退役士兵安置，并由政府出资为退役士兵进行技能培训。4年多来，退役士兵就业安置率达95%。

　　军嫂就业安置、军娃入学入园问题，是驻军官兵关心的事，也是魏祖民经常叮嘱有关部门必须办好的实事。现如今，只要驻地部队官兵提出申请，经人武部和教育局审定，就可办理入学入园手续。近3年来，先后有68名干部子女就近入读优质幼儿园和中小学。

　　同样，魏祖民采取政策扶持的办法，完成了32名军嫂就业和工作调动任务，受到驻军官兵的赞誉。

　　事关国防利益、官兵利益的事，魏祖民总是开辟绿色通道，优先保障维护。

　　某部船艇进出航道被镇海修船厂侵占，双方几次交涉仍无法达成共识。魏祖民组织专家多次现场勘察论证后，最终判定修船厂违规建码头侵占了部队航道，责令立即拆除违章设施，确保了船艇进出安全。

(来源:中国军网)