纠结不能“久”结

　　不开会不发文，该怎么指导工作？不请客不喝酒，该如何体现热情？个别领导和机关干部一方面严守底线转作风，一方面思想上也感到“纠结”。这个“结”需要及时解开，纠结不能“久”结。

　　有点纠结很正常，因为转变作风就是一个从不自觉到自觉、从不理解到理解的过程，也是一个转变思维方式、工作模式的过程。 但“纠结”如果“久”而不“解”，思想上转不过弯，行动上跟不上趟，就不可能达到“标准更高、走在前列”的要求。

　　解开纠结之“结”，需要熟悉政策、转变观念、提高素质，克服观望心态和为官不为思想，真正做到令行禁止、不打折扣。既不能无视有关规定我行我素，也不能被各种禁令“禁锢”手脚，无所作为。

(来源:中国军网)