公文成空文现象当反思

　　最近，笔者随工作组下基层调研，一位下连当兵的机关干部在座谈会上发出感叹：到基层连队后才知道，过去发了一些没必要发的文电，转了一些没必要的经验。没想到在办公室里一字一句琢磨出来的文电，对基层工作没多大指导意义，竟成了一纸空文。

　　随着作风建设的深入推进，一些单位在文风方面虽有很大进步，但公文空泛、指导性不强的现象依然存在。有的单位搞试点、抓教育没过多久，就转发起经验和成果；有的领导把上级转发经验当政绩；有的机关干部把下发文电当工作抓得紧的体现，热衷于坐在办公室里动脑子、出点子、推稿子，不善于下基层听兵言、察兵情、解兵忧，以致基层通知多、文电多、上报材料多的现象仍然存在。公文发的多了，篇幅长了，内容空了，而看的人、讲的人、听的人、学的人费时费力，落实起来更是无从下手。这样既浪费时间精力，又影响部队风气。笔者认为，出现这类问题的原因，主要是工作指导思想不端正、工作作风不扎实、工作方式单一造成的，一些人头脑中以文电落实文电、以会议贯彻会议的惯性思维仍没有改变。

　　当前“三严三实”专项教育整顿活动正如火如荼进行，各级应当把少发文和发短文作为检验活动成效的一条重要标准，以求真务实的精神抓好落实，用实打实、硬碰硬的成效取信于官兵。

(来源:解放军报)