沉默并非都是金

　　在欧洲举办的一次指挥家大赛上，青年指挥家小泽征尔指挥到一半时停了下来，指出乐谱上一个错误。可是每个评委都说乐谱没有问题，小泽征尔重新指挥。还是在第一次停顿的地方，他又停止了指挥。他肯定地说：“不，一定是乐谱错了！”话音刚落，评委们全部起立为他鼓掌，并最终为他颁发大赛金奖。原来，这是评委们精心设计的一个“圈套”。当时其他参赛选手都保持沉默一滑而过，只有小泽征尔选择叫停纠正了错误，从而获得了桂冠。

　　在我们的日常工作和生活中，也存在着一种“沉默现象”。有人奉行“多一事不如少一事”的处世哲学，发现同志有过错，宁可沉默无语，也不愿意“拉拉袖子”提个醒，该批评的不批评，该劝阻的不劝阻，最后使得犯错的同志失去纠错的机会，酿成无法挽回的大错。现实中有的党员干部违纪违法，往往事先有征兆，群众有议论，身边人有察觉，但就是没人及时拉一下、扶一把。正如一些违法人员说的那样：“平时不管我，一管我就把我关起来。”这话虽然有些强调客观，但也道出一个道理，互相之间开展批评、提醒劝告，能使同志避免犯错，少走弯路。事实也说明，对有问题苗头的干部，拉一把就可能悬崖勒马，松一下就会跌入深渊。

　　敢于批评、及时相劝，既是对同志对组织负责的表现，也是一名党员应当具有的战斗风格。斯大林曾说：“我认为我们需要批评就像需要空气和水一样。”周恩来总理明言：“不喜欢对我没意见的人”。陈毅元帅有这样的诗句：“一喜得帮助，周围是友情，难得是诤友，当面敢批评。”这些都说明，批评、提醒和劝告，既是一种爱护、一种责任，也是一种信任。相反，是非面前不开口，遇到矛盾绕着走，就是背离了党章对我们的要求。去年，党的群众路线教育实践活动，之所以达到既解决问题、又团结同志的目的，源于开展批评不留情面，揭短亮丑，见筋见骨，一些同志反映后背发麻，心里发热，真正受到了一次思想的洗礼，让人对批评有一种久旱盼甘露的感觉。

　　批评和劝告是防止同志犯错误的良药。古人云：“过也，人皆有之，见之劝也，其幡然而悔，释然而悟。”一个人的过错乃至严重问题如同身上的恶疮，只有敷药去毒，方可痊愈。批评作为思想武器，像农民除却杂草的锄，医生治病的手术刀，是为了丰收，为了治病。儿女们受到最多的批评来自父母，学生也是在老师的批评教育中长大。同志之间最大的帮助，应当是直言不讳的提醒和令人汗颜的批评。当你思想“抛锚”时，批评能使你心里亮堂、走出迷茫；当你工作中出了问题时，批评会使你吸取教训，迎头赶上；当你不知不觉误入歧途时，批评会使你猛然醒悟，回归正道。如果犯错误时没人吭一声，跌倒时没人扶一把，那无疑是人生最大的悲哀。

　　批评提醒是帮助，沉默纵容是祸害。沉默的背后，是一道看不见的思想障碍。有了问题假装看不见，处处明哲保身，不闻不问，安之若素，说到底是私心作怪，既怕伤和气，又怕丢选票。这种好人主义其实就是“害人主义”。对同志的倾向性、苗头性问题，采取事不关己、高高挂起的态度，或视而不见，或装聋作哑，袖手旁观，任其发展，小毛病就可能铸成大悲剧，最终既毁个人前程，又损害党的事业。

　　敢于旗帜鲜明地指出问题，既反映人的品行操守，也反映人的勇气魄力。每一名党员都要有无私无畏的勇气，本着对同志、对组织、对党的事业高度负责的精神，敢于向问题“叫板”，勇于向矛盾“开刀”，敢当“铁匠”较真碰硬，不当“木匠”睁一只眼闭一只眼，更不当“瓦匠”和稀泥。对同志的错误、苗头甚至严重问题，要说之于当面，止之于未萌，不藏着掖着，不当“事后诸葛亮”。对违法违纪行为和严重不良倾向，要敢当“包公”，敢唱“黑脸”，敢说“硬话”，促使其警醒并立即改正。

　　无声者，沉默也。人们常说“沉默是金”，但沉默并不是叫人缄口不语。面对问题和错误，要敢于发声“叫停”，一味保持沉默，实际上是一种不负责任的圆滑。

(来源:解放军报)