2015年毕业分配政策要点集纳

　　确立鲜明导向

　　以服务战斗力建设为牵引，坚持面向基层一线分配，激励广大学员靠素质立身，靠实绩发展。

　　聚焦解决问题

　　激发学员全程学习训练积极性，最大限度减少人为因素干扰，确保毕业学员职业发展起点公平。

　　依法从严监督

　　强化各级监督职责，实行分配工作全过程公开和多维度监督，以监督促公平、以公开促公正。

　　分配绩效评估

　　把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例，作为该单位工作绩效评估重要指标。

　　学员综合评定

　　对综合评定管理部门、主要指标、成绩计算等基本要素作出统一规范，保证权威性和可操作性。

　　分配补充单位

　　规定了不同类别学员分配去向和不予直接补充毕业学员的单位范围，为促进军官有序交流奠定基础。

　　全程公开透明

　　将学员毕业分配政策规定、综合评定结果、分配计划方案等进行公开公示，广泛接受监督。

　　实施激励政策

　　对主动申请且分配到驻艰苦边远地区部队工作的毕业学员，可给予高定职务工资档次、立功等奖励。

(来源:解放军报)