能打仗受重用 有本事有奔头 新疆军区某装甲团一对连主官接连被破格提拔

　　本报讯 唐超山报道：前不久，新疆军区某装甲团装步三连连长何斌被破格提拔为装步营营长，就在一年多前，与他一同搭档的指导员任剑被提升为装步营教导员。好搭档再度“比翼齐飞”的消息一传开，迅速引起官兵热议。大家纷纷感叹，只要钻研打仗就有奔头，只要本事过硬就有盼头。

　　提起何斌、任剑这对好搭档，在官兵眼里可是“一对红”。何斌是组训的行家里手，先后被表彰为“学习成才标兵”“全军优秀指挥军官”，荣立二等功1次、三等功3次。任剑是知兵爱兵的“标兵指导员”，被表彰为“昆仑卫士”“百名优秀基层主官”“全军优秀指挥军官”，荣立二等功1次，三等功3次。好搭档同心协力抓建设、谋打仗，搭档任职期间，连队连续被表彰为“军事训练一级连”，荣立集体二等功1次、集体三等功3次。

　　“谁谋打仗、善打仗，具备了带领部队打胜仗的本领，我们就提拔谁、重用谁！”该团党委按照能打仗、打胜仗的要求，依据上级有关政策，研究出台《加强干部培养选拔12条措施》，根据不同级别和岗位，全方位综合选拔干部：在基层的突出一线“作战”能力，要求军政兼优、一专多能；在机关的强调指挥协调能力，看重综合指挥素质。

　　与此同时，他们还注重在执勤处突、抢险救灾等重大任务中对干部进行考评。并适时将干部考评的结果公布到局域网上，接受群众监督。前不久，团队进行干部调整，该团空出了一个营长位置。何斌凭着优异的工作成绩和过硬的能力素质，在众多竞争者中脱颖而出。经团党委研究并报请上级，何斌从连长破格提拔为装步营营长。

　　与之形成鲜明对比的是，去年年底的后备干部选拔中，2名在年度军事训练考核中成绩靠后的干部被“淘汰出局”；今年年初，在团机关干部选拔考核中，3名军事训练成绩不达标的基层干部未被调用。“开始是挺郁闷。”在竞职中落选的一名副营长坦率地告诉笔者：“可看到这次干部调整公开透明、公平公正，我打心底里服气，更感觉鼓士气。”

(来源:解放军报)