研究生预备役军官被清退：演练对故障束手无策

　　5月6日 ，黑龙江某预备役团的整组会上爆出一条新闻，5名具有研究生学历的预任军官被清退出队，而接替他们的却是5名蓝领工人。高学历人才别人请都请不进来，为啥这个团却弃之不用？

　　去年编兵整组时，该团部分营连随大流，为了提高预编专业技术官兵的学历层次，在企事业单位中编入了一批高学历预任官兵。然而，今年3月的一次实兵实装拉动演练却暴露出了问题。装备趴窝，去年新入队的3名研究生面对故障却束手无策，导致演练受影响。原来，个别营连为了图名挂彩，在编兵时片面追求预编人员学历层次，却忽视了专业方向是否对口，关键时刻自然露了馅。

　　编兵工作不是面子工程，不能只图外表光鲜，必须适应“两应两力”建设。“他们确实是高学历人才，对理论研究很在行，但我们不能编!打仗不是空谈理论，难道指望打起仗来突击上战场？”该团政委的一番话铿锵有力。在今年的整组会议上，该团党委研究决定：从担负的使命任务出发，整组全程实行考核淘汰制度，凡召之不来、来之无用、贻误战机的预任官兵必须及时清除出队，做到全团官兵召之即来、来之能战、战之必胜。

　　随即，该团对部分预任官兵进行了调整：5名研究生预任军官和4名用来装点门面的硕士预备役战士因专业不对口被调整出队;积极向私营企业、街道、社区拓展编兵，把符合条件的复转军人、专业技术骨干编进来;进一步挖掘大中型企业专业技术骨干，把他们编实编牢，优化兵员结构。

　　此招一出，个别高技术分队的学历数据明显下降，但退役军人比率、党团员对比率、专业对口率都有了较大幅度提高。目前研究生学历占专业分队总数不足10%，但专业对口率比往年提高了20%，预任官兵队伍得到了优化。那些有着高学历光环但不懂专业的硕士、博士被挡在了门外，而在位率高、专业技术精的蓝领、灰领成了香饽饽。(邹广伟　张建军)