某连战士小刘在上级组织的训练考核中出现失误,成绩不理想拖了连队后腿。送走考核组,排长对小刘说,先不追究你的责任,今后表现好的话这笔账就不计较了。听了排长的话,小刘半喜半忧地舒了一口气。可过了几天,小刘便对战友诉苦:做啥事都得看排长脸色,感觉像被人抓住了把柄。战士犯错误后,带兵人应及时教育引导、批评指正,拿“旧账”当把柄的做法实在不可取。这样不仅会给战士增加心理压力,不利于战士成长进步,更容易造成隔阂,疏远官兵关系。笔者提醒,战士在工作训练中出现失误并不可怕,带兵人应该做的是及时指正,尽力帮助战士从失误的阴影中走出来,并提醒他们吸取经验教训,而不应盯着战士的过错不放,更不能“以功抵过”。
66220部队 郭 晖、王伯川
(来源:解放军报)