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活起来才能火起来

本报评论员

2015年06月14日02:26    来源:解放军报    手机看新闻
原标题:活起来才能火起来

  发射架下话忠诚,演习场上谈本领,任务当头论精神,名利面前讲品行。最近,各部队通过设置生动载体,精选针对性强的话题,激活了“新一代革命军人样子”大讨论的一池春水,使大讨论不断升温、持续走热。

  以往的经验表明,开展大讨论,活起来才能火起来,论起来才能热起来。活起来,方法很多,关键是要有引人入胜、吸引力强的抓手载体,有触及思想、触动灵魂的热点话题。载体是大讨论的有力牵引,话题是大讨论的活的灵魂。选准了载体,才能激发官兵的参与欲、表现欲;选对了话题,才能触及官兵的敏感点、兴奋点。去年的战斗力标准大讨论之所以能够往深里抓实里落,很重要的就在于设计了“对接使命、对接岗位、对接战场”等诸多实践性强的载体,增强了讨论的吸引力和感染力;设置了“安全标准、生活标准、观摩标准”等一系列针对性强的话题,使讨论具有很强的冲击力和渗透力。

  在这次大讨论中,一些搞得比较好的单位,不仅设有“规定动作”,还设有“自选动作”,发动官兵出主意、想办法,丰富讨论形式、精选讨论内容。由此,身边人、英雄事,比武场、歌咏会,荣誉室、政工网等,都成了讨论的载体和话题。而那些大讨论还没有热起来、火起来的单位,要么形式单一,仅满足于在教室内坐而论道,引不起官兵的兴趣;要么话题空泛,找不准穴位、敲不到鼓点,激不起官兵的共鸣;要么角色错位,领导唱主角、官兵成配角,调不起官兵的胃口。

  一个时代有一个时代的特点,一代官兵有一代官兵的喜好。时代变了,官兵变了,讨论的理念、方式、方法也要变。现在的官兵,深受信息网络的影响,喜爱生动有趣的形式,渴望平等互动的方式,关注热点敏感的话题。譬如有的单位在大讨论中围绕“亲人眼中,我们应该是什么样子”“人民眼中,我们应该是什么样子”“自己心中,我们应该是什么样子”设置讨论话题,让官兵在讨论中找准“参照系”、画好“自画像”、订好“路线图”,收到了很好的效果。如果各级囿于僵化的理念,延续死板的方法,讨论就会变成“剃头挑子——一头热”。因此,是否善于创新,是否勇于突破,直接决定这次大讨论的热度和持久度。

  “不解决桥和船的问题,过河就是一句空话”。大讨论要火起来,就要深刻把握这次讨论的特点要求,采取互动性、开放式、渗透力强的方法手段,让官兵愿意说、听得进、受启发。要析事明理、寓理于事,发动官兵讲好强军故事、点赞身边战友、共话军人样子。要运用典型现身说法,邀请革命先辈、英模人物讲传统谈希望,组织部队典型讲成长经历、话履职心得,引导官兵瞄着样板立标尺。要积极借助社会和家庭力量,通过请家长亲友寄语、军地共话交流、随访社会群众等,让官兵在感受社会对军人期待期望中受到激励,从思想和行为上立起新一代革命军人的好样子。

(来源:解放军报)

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