“差半厘米也不行，重考！”河北某预备役后勤保障旅旅长金树华斩钉截铁地说。春节刚过，训练就在瑟瑟寒风中展开，现役官兵和预备役骨干围绕战术考核、图上作业、应急情况处置等活动展开激烈角逐，上演了一场年味大餐!

他们坚持盯着战时抓平时、盯着战场抓训练场，从严、从难、从实战需要出发，根治训风不实，保证训练与实战对接,引领作风建设步入了一个新的起点，迎接改革大考。

战术考核场上，正当考核紧张有序进行时，旅长金树华前来巡考。没想到，他一看到铁丝网，就马上叫停考核。

金旅长凭直觉判断，铁丝网高度比规定的40厘米要高。他马上叫人拿来尺子仔细一量，结果整整高出了1厘米。原来，由于平整战术训练场地面时，泥土被清走一部分，导致铁丝网高度比规定的高度高。

“差半厘米也不行，重考！”金旅长斩钉截铁地说。此时，已有10名同志受考完毕，成绩都在良好以上。对铁丝网高度重新调整以后，战术考核重新开始。刚接受考核的那10名同志再次上阵，有5名同志由刚才的优秀变成了良好，大家心里都服气，因为这才是最真实的成绩。

如何把作风建设落实到军事训练中？“减少应酬活动，浓厚应战氛围。”该旅党委紧紧围绕实现强军目标，春节刚过就带着《预备役部队军事训练与考核大纲》明确的影响战斗力建设的4个重难点问题，深入基层预编连队开展“揭疤问短”式走访慰问。

该旅结合转隶后担负的新任务和防区特点，针对部队与地方应急行动预案不统一、不规范、指挥关系和力量运用交织等问题，与地方相关部门集中修订完善4类应急队伍行动预案和12个应急处置方案。他们更是把点验现场变成了拉动演练的训练场，春节刚过就主动协调有关单位开展联演联训。不仅注重查人员到位率、官兵相识度和装备完好率，更注重对节后收拢的预备役官兵进行实案化演练检查，23名不合格的预备役官兵当即被调整出队。（班立宇、周立伟)

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