新年的钟声犹在耳际，深化国防和军队改革号角已响彻神州。2月底，中央军委一道命令，某通信团三营八连与团队一起划归北部战区，憋着一股劲的官兵闻鼓动向前，用实劲补短板、强弱项，培育新型战斗力，攻坚拔寨再出发，连队发展迎来了又一个春天。

迎着艰难上，向着深处改。肩负通信作战保障重任的八连，在44年的发展历程中经受7次军队改革、6次重组整编、4易连队名称的考验，一茬茬官兵勇抓机遇、敢做先锋，努力跑好强军兴军历史接力赛中自己这一棒，1次荣立集体二等功、5次荣立集体三等功，6次被原沈阳军区司令部树为基层建设标兵单位，成为奋辑改革强军的坚定执行者。

历经7次军队改革，“听党话、跟党走”的赤胆忠心不改——

面对的是考验，彰显的是忠诚

改革，让八连花名册上的人名常常发生变化，而从未变化的是八连的忠诚。

那年，八连从地缆六连更名为鞍山分站，并转隶到原沈阳军区第一通信总站，连队的7个小组也必须撤编，这让很多人心里不是个滋味，个别人还说出了“撂挑子不干了”的气话。

“咱连再这么下去，人心就散了。”看到大家这个精神状态，牛棚沟小组、大西沟小组和南马峪小组的3位组长坐不住了。

说起这次改革，受冲击最大的就是这三个小组。它们是团里的典型，也最出人才。如果这次不改革，三名小组长都有机会提干，而组员也都有机会当骨干。

面对改革大考，尽管个人成长进步受到了影响，但他们“听党话、跟党走”的赤胆忠心始终未改。在征得连长、指导员同意后，他们联名贴出“请战书”：“我们向自己的个人利益和私欲发起挑战……我们保证：一、党叫干啥就干啥，不怀二心二话……”落款是三个小组45名战士的签名和手印。

45个红手印，如同45颗红心，诉说着对党忠诚的话语；又如45盏红烛，照亮了全连官兵前行的路。在这次改革中，八连有3名干部恋恋不舍地脱下了军装，有16名官兵服从安排离开了连队，全都表态说：“党的安排就是我们的最好选择！”

越是深化改革，越要稳心定神。44年来，连队紧贴实际学习强军理论，持续开展学习普及活动，探索形成“课后小辅导、读报小讨论、观点小辩析、微博小感悟”学习机制，引领官兵领悟新思想，找准“坐标系”、稳住“定盘星”，把对党的忠诚度提纯到百分之百。

“改革需要留我，我留，而且留下好技术；改革需要我走，我走，而且走出好作风。”八连第8任连长冯友山的事迹，激励着连队一代代官兵。

冯友山连长任职期满时，正赶上部队改革裁员。年龄偏大、学历偏低的他，感到自己难有提升机会，但考虑到连队下辖的小组刚刚改编为站，很多工作还离不开他，这个关口说什么也不能走。于是，他放弃行政职务，转为技术工程师继续留在八连做贡献。

5年后，部队编制体制调整，冯友山再次站在了十字路口。此时的通信传输方式，已经彻底由明缆、地缆转化为光缆，以往练就的一身绝活已无用武之地，冯友山感到“此时走也是对改革强军做贡献”。这一次，他毅然决然选择了离开。

历次改革中，八连都紧紧盯住对党绝对忠诚、对组织绝对服从的现实要求，把忠诚度作为检验官兵投身改革实践思想纯度和精神高度的“试金石”，采取多种方法引导官兵真正把自己交给组织，积极适应新体制、履行新职能、完成新使命，以实际行动诠释入党时的铮铮誓言。八连所在团政委姚永俊说，44年来，八连先后有34名干部在改革中脱下军装，有13名战士因改革失去提干机会。他们中没有一人同组织讨价还价，没有一人因发展受限影响任务完成，都用实际行动践行了对党忠诚的誓言。

历经6次重组整编，八连越整越强焕发勃勃生机——

优化的是结构，激发的是活力

一条线路一走就是数个春秋，三尺机台一坐就是整个军旅。这是八连官兵工作和生活的真实写照。

38前年的盛夏，八连第2次重组整编，从辽阳县搬迁至鞍山市，更名为鞍山分站。这次，八连增加一个机务站，维护的线路增加了100多公里，但人数却减少三分之一。

困难当前，八连党支部一班人感觉“压力山大”。因为他们刚刚经历搬迁、班子调整和人员调换，既先天营养不足，又后天发育不良，各项建设起色不大，党支部被上级评定为“三类支部”。

不甘落后的八连官兵，为改变现状，立即展开一场 “逆袭之旅”。连队支部班子先在帐篷里召开支委会，确定了3年规划：第1年抓基建和执勤，第2年强班子带队伍，第3年促进建设水平全面跃升。

有了蓝图，立即行动。他们治痛点，推行30多项暖心举措，把几十号的凝聚在一起；聚焦点，把“放手”当“抓手”，建设责任明确到人，发展目标具体到月，实现各个台站无弱项；克难点，啃下通信作战保障能力整体跃升的一个个“硬骨头”，改革强军的带动作用不断放大……经过短短两年多精准施策，四两拨千斤，八连尽显结构优化的优势，跨入先进行列。

趟深水，涉险滩，靠狠劲，也靠巧劲。八连用改革的精神、改革的办法抓改革，把劲使在刀刃上。他们乘胜追击，组织精兵强将，大胆探索实践坑道管理新手段，形成的先进经验受到原沈阳军区通信部通报表彰，原总参通信部还在连队召开了全军坑道管理现场会。从此，八连由弱变强的成功逆袭声名远播。

扎深根，打硬仗，在一轮轮编制体制改革中攻坚克难，处处闪现着八连官兵敢于动真碰硬的血性的决心，新组建的各个台站攥指成拳，越改练兵动力越充足、越改人心士气越高涨、越改建设水平越跃升，释放出“1+1大于2”的生机与活力。组建44年来，八连所属台站先后11次受到军区以上表彰，60多名官兵立功受奖，将改革的“期望值”转化为事业的“获得感”。

战士宋磊在八连当兵期间赶上3次重组整编，每次都面临换岗转型，每次都成功转型。

当炊事员，参加军区司令部直属单位炊事比武，他过关斩将，勇夺金牌，“宋大厨”的美誉香飘军营内外。

进入坑道执勤，当会议系统保障值班员，他边执勤边钻研业务，既跟专家学，又跟标兵练，很快成长为“业务大拿”。

转岗到外线，干起光缆接续的工作，他一年内不断刷新连队在光缆熔接专业上的新高度。参加全团比武竞赛，他一举夺得会议要素和光缆接续两个项目的冠军，成为全团第一人。因为表现突出，宋磊赢得了士兵保送入学的机会，如今已跨入军官行列。宋磊是八连官兵在一次次重组整编中成长成才的一个缩影。

历经多次重组整编，八连不仅自身能够主动调整适应，还能以海纳百川的胸怀，使每个新加入的个体发生向上向好的质变。

大学生士兵陈家峰，入伍之初在素有“老虎团”之称的某野战团当机枪手。用他的话说，“那时，五公里越野是每天的热身动作，天天真枪实弹的训练，作为军人的存在感太强了！”

后来陈家峰来到了八连，被分配到电源专业。值班时，一坐大半天，没了演兵场上的生龙活虎；维修时，一干满手油，少了子弹出膛的快意。“这哪像当兵的！”心里不是滋味儿的小陈，在执勤和训练中逐渐消极起来。

“术业有专攻，岗位无贵贱。打仗，每一个岗位都是一个战位，每一个战位都不可或缺，都能有大有作为……”八连干部骨干对陈家峰一次次进行耐心地开导，终于使他明白了“只要真练肯干，在任何岗位上都能成才”的道理。从此，陈家峰解开了心结，立足岗位真学实练，先后连续2年在全团比武中勇夺金牌，并顺利提干。如今，他已成长为八连营口站站长。

“陈家峰只是官兵在八连成功转型的诸多实例之一。”建连44年，八连有41人提干，93人复转到地方后走上处以上领导岗位，成功创业并向连队报喜的更是数也数不过来。

银线连接雄师劲旅，电波飞向大地长空。在一次次改革大考中，一代代八连官兵不断书写精彩、创造辉煌。近年来，连队年均化解各类线路隐患60余处，受领全军大型演习、军委首长下部队检查等重大通信保障任务20余次，完成设备扩容、线路改迁等大项工程建设任务10余项，均无一差错，赢得“利刃尖刀”赞誉。

历经21次换装，八连着眼训保实战化优化人才结构——

更新的是装备，升级的是能力

“两天内将34个用户调通！”11年前的元旦刚过，八连的程控设备进行升级改造，新数据看不懂，新操作不熟悉，这时上级又下达了命令。

闻令而行，听令而动，早已融入了八连官兵的头脑。时任连长高鹏和指导员毛树良亲自上手，带领连队官兵集智攻关。可是，重重困难如座座大山，横亘在他们面前，苦苦奋战6个小时，连一个用户也没有开通。

怎么办？只好兵分两路：指导员带一名骨干连夜驱车前往技术人员家中，硬着头皮敲开了门；连长带人按照说明书，一个个比对记录数据，一次次想方设法调试设备。

终于，在凌晨2点半时调通了第一个用户。顾不上兴奋和调整，大家一鼓作气，连续作业16个小时，最终调通了剩下30多个用户，比上级要求的时间快了一倍。

“强军兴军，要在得人。”虽然在“救兵”的帮助下完成了任务，但八连党支部“一班人”却怎么也高兴不起来，考虑更多的是采取超前筹划，内外合力，使官兵素质与部队转型实现“同频共振”。

为实现人才与新装备的快速“对接”，他们针对新装备更新换代加快、人才培养周期较长、专业骨干难保留等情况，按照“缺什么、补什么”的原则实施“订单培养”，坚持从长远考虑，从源头抓起，从新兵、排长培养，创新理论先行、实装操作、考核强化的模式，“化物”与“化人”并举，从“突击式”走向常态化，为作战保障能力增长方式转变装上了一个个功效巨大的“马达”。

2012年7月，八连所在的第三通信总站整编为第四通信团，陆续换发一批新装备。在连队鞍山站，新装备刚到，全站人员就搬着行李钻进了机房。白天练操作，晚上学理论，想尽办法求教，抓紧点滴实践。

几名骨干针对新设备光口密度大、数量多的难题，对照书本一次次进行数据调试；为熟练掌握字母缩写的部件名称，他们在纸上写了不下百遍……经过不懈努力，3本实用易懂的操作手册诞生，官兵们凭此硬是打破了全团尘封已久的多项纪录，连队官兵成为新装备专业训练的“领头羊”。

“难得者时也，易失者机也！”八连官兵紧紧抓住这个千载难逢的机遇，奋力而为。在零骨干、零资料、零借鉴的情况下，仅仅用了8个月的时间，就攻克各类技术难题200余项，扎扎实实地进行千余次安装、对接、调试，破天荒地建立起首个光信号模拟通信数据库，绘制出完整的设备开通流程图，成为全军全军固定通信分队光缆建设的先行者，成功的经验做法在全军推广应用。

濯足再入，已非前水。八连紧跟改革强军步伐，从最新装备练起，从最险难处入手，让诸多“量变”的力量，先后总结摸索出雨天杆路攀爬、水下故障定点、井内快速分线等实战抢通经验，在全团推广；研发的保障用户资料查询系统，自编《光端、程控专业手册》，革新光端模拟训练仪、音频会议汇接机等成果，项项全军领先。

2014年3月，时任连队外线分队长的四级军士长刘长何，在团里比武竞赛光缆接续专业中实现三连冠，接续成绩也达到了16分整，打破了军区纪录。可他并未就此停住创新的步伐，随后他又在热缩管、喉箍等4个环节操作上进行技术改造，加上平日的不断苦练，一举将纪录提高到13分30秒，比原成绩快了150秒！他说：“抢通快一秒，就离打赢更近一步。”

眼光有多远，人才的前景就有多广阔。这些年，他们先后经历21次装备换代，每次都预先培养出一批小专家、小能人“领跑”，缩短新装备训练磨合周期半年以上，152名官兵在各项任务中受到上级表彰奖励。

历经4次连队易名，优良传统和作风始终血脉相传——

改变的是名称，永葆的是本色

早春三月的一天，鞍山一私营企业使用挖掘机在国防光缆旁大肆施工，八连正在巡线的列兵覃德访发现后立即大声喝止。

然而，身着迷彩、满身是土、脸上还挂着稚嫩的小覃不但没有喝住对方，老板反以裁军为引子，企图用钞票买通小覃。

“少来这一套!这里绝对不能挖，我听班长的，班长听党的！”覃德访说，“你要继续挖，除非让挖掘机从我身上压过去。”

“你不怕他们真压过去吗？”保住光缆后，班长问他。小覃说：“这跟打仗一样，当兵的哪能害怕呢！”

斗转星移，血脉赓续。44年来，虽然多次整编减员、移防搬迁、名称改变，但八连始终以好作风好传统经受住了一次次历史考验，做到关键时刻不惜命，平时工作不惜身，成为敢打敢拼的开路先锋。

1975年，海城发生特大地震，老百姓都拼命跑往安全地带，八连官兵却连夜顶着风雪进行抢通。他们借着手电筒微弱的亮光，冒着生命危险过冰河、翻高山，扒废墟、爬线杆……在线路上一截截寻找断点，一段段修复抢通，连续奋战5个多小时，徒步30多公里，用最短的时间、最高的效率完成了干线线路的抢通，及时向上级汇报了地震情况。

由于抢修及时，连队的这条通信线路成为当时海城通往外界的第一条信息通道，为灾区人民架起一条生命线。时任国家总理周恩来心系灾民，通过军线将电话打到了海城站机房，第一时间了解到海城地震后的相关情况，并对站内通信保障工作给予充分肯定。当听到周总理的那一句“你们辛苦了”时，在场的官兵们都流下了激动的泪水。

“给任务就是给荣誉！”35年前，已更名为原沈阳军区第一通信总站鞍山分站的八连，受领了全军通信地缆建设现场会任务。敢打头阵、敢于拼搏的八连，随即组建“尖刀班”“突击队”，官兵们将被褥搬到作业现场，连续奋战8个月，最终打赢了这样保障战役，为全军固定台站建设趟出了经验。

15年前，八连当时已被改编为原沈阳军区第一通信总站五营十四连，经历了第2次易名。这年，连队受命承办全军固定通信部（分）队光缆建设现场会。在零经验、零资料、零借鉴的情况下，全连官兵发扬敢于超越、勇于攻坚的优良传统，先后攻克200多处技术难题，打响了通信换装第一枪，成为全军光缆固定台站建设的先行者。

闻战则喜，攻坚必克。在一次次锤炼中，八连形成了“敢打头阵、敢于拼搏、敢于超越”的连魂。

2008年冬天，当时连队合编为原沈阳军区第三通信总站三营八连不久，时任连队外线分队长、上士刘长何带队执行光缆割接任务。到达现场后，发现割接点恰好在一条已经冰冻的河中，现想办法肯定来不及。

见此情景，刘长何二话不说，脱下大衣，义无反顾地跳入零下13摄氏度的冰水中，一干就是20多分钟。上岸时，浑身上下早已失去知觉，裤管被冻成了冰柱，从此落下了风湿病。

“战场需要不畏死的冲锋，更需要有打得赢的管用招法。”每当有人问起此事，刘长何不是“回头看”，而是多了一些“向前看”，滔滔不绝地讲起连队官兵近年开创的一个又一个“先例”。

2015年初，团队聚焦联合作战体制改革给通信保障提出的“联训联保”新课题，作出对坑道进行信息化改造的决定，工作难度大、技术要求高、任务十分艰巨，谁第一个“吃螃蟹”？八连主动请缨：“我们先来？”

连队官兵迎着困难上，瞄准领先干，仅用半年时间，就对鞍山站的现有坑道进行20余次信息技术改造，测量数据5000余组，制作数据手册30余份，通过统一信息编码、统一接口标准、统一交换格式等方法，建起上下联通、三军联通、军地联通的保障网，并探索出无线宽带抗毁重组、卫星隐蔽通信等保障方法，率先迈出“一线联三军，一键达末端”的通信保障新要求，实现联合通信保障从“连心”到“联芯”的历史性跨越。

这就是新时代的八连官兵，敢打头阵，勇于超越，本色不改。

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