习主席在政治局常委会上关于军转干部是“宝贵财富”，要“安置好、使用好”的指示，一度刷爆了“朋友圈”，无论在位的还是退休的，转业的还是现役的，都纷纷点赞。然而，从这些年军转安置工作“成绩很大，问题不少”等情况看，还要克服以下几种不良倾向，才能真正把军转安置工作落到底、落到位。

其一是以“表态”代替“表率”。习主席明确定位军转干部是“宝贵财富”，明确要求“安置好、使用好”。以往那种军转干部“不要安排太好，安排越好包袱越重”的论调显然不敢再讲，但也许会出现另一种高调，用“说得好”代替“做得好”，诸如“军转干部是个宝，重要单位安排好”“军转干部是财富，关键岗位再进步”等，先博个“态度端正”的口彩，至于一直饱受诟病的“降职”使用，“虚位”待之的实质性问题是否改变，那就另当别论。

其二是以“个体”代替“整体”。应该看到，一些地方在军转安置上，每年拿出几个“像样”的位置，而后便大加渲染、摆功。把给军转干部安排位置当“恩惠”，从根本上讲是本末倒置，从感情上讲是没把军转干部当自己人。我们很多城市都有“解放路”“解放大道”，就是提醒人们不要忘了江山是党领导人民军队打下的。

其三是以“包装”代替“包好”。有些地方军转干部安置得并不是特别的，但经验做法洋洋洒洒，时有报道，注重包装，以“包装”代替“包好”。有的为了搞好“包装”，把别人的成绩说成自己的，把以往的成绩说成现在的，把小成绩说成大成绩，把想法说成做法，不一而足。

不论“表态”代替“表率”、“个体”代替“整体”，还是“包装”代替“包好”，说到底就是没有大局观念，凡事从个人利益出发，利则行，不利则搞“弯弯绕”，用一两句好话表表态度，用一两个例子装装门面，用一两条做法吸引眼球，不仅伤害了广大转业干部的感情，而且也影响广大应征青年的当兵热情。对此，要从整纲肃纪着手，擦亮眼睛，大胆治理，确保政令军令畅通，真正把军转干部安置工作落到底、落到位。（李云龙）

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