7月29日上午，南疆军区党委召开上半年军事训练讲评会。与以往不同的是，开场就播放《实战化军事训练存在的问题》短片，通过视频“复盘”直观揭示问题。

南疆军区驻守西北边陲，部队类型多样，戍边任务繁重。为使实战化训练真正落到实处，该军区党委敢于揭短亮丑，坚持定期派机关人员深入所属的作战、边防部队演训场，查找实战化训练中存在的短板弱项，通过视频“复盘”开展警示教育。

“作训处今年以来深入训练场调研仅有4次，对部队的训练指导不够有力”“某部战术训练不会利用地形地物，班组协同‘走套路’”……会上，该军区领导的训练讲评稿，80%的篇幅用在点问题、查教训、找不足上，让与会的军区机关干部和各师团主官直冒冷汗。

“某防化营组织道路洗消训练，有的人员不戴防毒面具”“某边防连阻敌突入训练，有的战士全程趴在平坦地面”……一个个与实战化训练不相符的实例镜头，让与会人员深受触动。某通信团团长陈建武说：“实战化训练必须把环境设真、对手设实、标准设严，绝不能搞花架子、假把式。如果训练没有敌情意识，上了战场就得吃大亏。”

讲评会上，该军区党委从严落实训练奖惩机制：军区70%指标用于训练奖励，年底表彰20个训练标兵连队和100名训练尖子。年度军事训练不合格的个人，评功评奖、干部提升、士官选改不予考虑；年度训练不合格的单位，军政主官向上一级党委作检查，当年不得晋职晋衔，连续两年不合格的，军政主官必须调离。

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