近日，南部战区陆军某基地承办的陆军首期涉外军事技能培训班结束，来自陆军各部队近百名参谋人员顺利完成学业，全部通过上级考核。该基地领导介绍说，此次培训的授课教员大多是通过“外请教学人才数据库”引进的。

近年来，随着承训任务拓展，该基地外请教学力量以及与院校、部队联教联训日益增多。由于以往采用的是“牵线搭桥”式的外请模式，很大程度上依靠基地与相关单位联系协调，耗时长、效率低，难以保证教学效果。

为解决这一问题，该基地依托网络平台，建立涵盖军内数十所院校和一线部队的“外请教学人才数据库”。据介绍，数据库用户可依据培训需求区分各类选拔条件，对外请教员进行筛选排序，快速生成外请方案。方案通过审定后，该基地按教学协作机制预先与外请教员所在院校、部队沟通协商，规划好教学时间、内容，提高了教学计划的科学性。

据该基地训练部部长陈志远介绍，这个数据库帮助基地实现了外请教员模式的三个转变：由临时抽组、单独任教向科学统筹、联合教学转变，由单一教学力量调剂向宽领域、多方式协作转变，由外请教员单位单向推荐向双向选择转变。

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