近日，海南省军区某海防团举行年终表彰大会，团指挥连10名因故未能参加上级组织的年终军事考核，但在团每月摸底考核中均表现优异的官兵被评为“军事训练尖子”，与年终考核成绩优异的26名官兵一起登上领奖台。这是该团科学调整考评体系，树立练在平时、重在平时导向的一个缩影。

前不久，该团领导在一次调研中发现，部分官兵在年终考核中表现优异，但在平时训练测试时却表现平平。究其原因，年度评功评奖与年终考核挂钩，导致一些官兵只重年终考核忽视日常训练。“评功评奖不能仅凭年终考核成绩‘一考定乾坤’。”该团党委一班人达成共识，将原有的考核奖励制度进行整合，形成从单位、班子到个人的全面考评体系。在评价要素上，全面对接团月普考以及日常训练成绩，大幅增加军事训练奖励比重，将官兵年终表彰奖励与日常考评成绩挂钩。

该团的“大考评”机制让少数原先只想在年终突击争先的官兵断了念想，从而扎扎实实对待每一天的军事训练，也让一大批训练骨干在年终按照计划安心踏上休假旅途。

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