立起钢规铁纪管权管事管人

 

2016年12月15日09:19  来源:解放军报
 
原标题:立起钢规铁纪管权管事管人

梳理出的一批历史遗留问题,责任到人逐个“挂单销账”;双主官挂帅,严格按规定清退不合理住房……前不久,无锡联勤保障中心在深入推进改革过程中把制度规矩挺在前面,在积极建章立制、解决矛盾问题中为联勤保障体制调整改革提供强有力的保证。

自9月份成立以来,该中心党委统一认识:千难万难,按制度办就不难;改革过渡期间,要靠制度规矩立身、立威、立本。他们研究出台了多项议事规则和暂行规定,用规定管权管事管人,对贯彻落实不力的单位和个人,严格执纪问责;大力推行干部使用公开考核、文职人员公开选拔、敏感热点问题公开办理、就餐接待公开标准、住房分配公开排名、违规违纪公开处理等“六公开”的刚性措施,以公开公正促风清气正。

记者来到该中心财务处,只见他们正在对改革期间中心机关计费结算、报销、管理等方面“扎紧篱笆”,对于中心各类公务出差的差旅费、公务接待的规格标准等都进行了详细明确,确保有章可循、有据可依,严防各类跑冒滴漏现象。

前不久,该中心从所属5个分部43名推荐对象中,最终确定了32名选调到中心机关的人选,并进行了公示。中心领导告诉记者,中心一成立就出台干部管理暂行规定和选拔培养意见,为干部选拔工作立起规矩,经过分部推荐、机关考核、党委把关三级“过筛子”,机关部队都服气。

(责编:黄子娟、王政淇)