条令法规学习、业务技能培训、四会教学法演示、心理行为训练、驾驶技能测试和单兵军事训练……前不久，郑州联勤保障中心某汽车仓库举办士官骨干培训班，培训采取共同课目与专业课目结合、理论测试与现场比拼结合的方式展开，通过培训考评，按综合成绩选拔新一批带兵和管理骨干，提升后勤单位末端管理能力。

近年来，该仓库结合士官队伍比重大、车辆管理业务专等特点，按照拉得出、供得上、保得好的标准要求，积极转变思路、探索新路，选拔能力素质强、群众基础好的士官骨干“挑大梁”，让“兵头将尾”们在层级管理中发挥重要作用。仓库领导介绍说，通过树立先进典型熏陶引领、建立年度综合考评竞争等方式，士官队伍在日常战备训练、业务收发作业和军事行政管理中的作用日趋明显，带动培养了一大批优秀士官骨干人才，有效推进了仓库各项建设。士官骨干郭卫华在工作中敢抓敢管，带领战士们创造了勤务训练成绩优秀、理论考试成绩全优、应急处突演练考核全优、营库区安全管理无事故、装备车辆出入库无差错的过硬成绩，受到官兵一致好评。

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