“圆梦了！”得知自己分到了一直向往的青岛舰观通部门报务班，从中国传媒大学播音与主持专业入伍的新兵任冠宇喜不自胜，赶忙把这个好消息告知家人：“爸、妈，我不仅上了舰，专业特长也有了用武之地，我一定在新岗位上好好干。”

以往有特长、学历高的新兵，都是机关基层争抢的“香饽饽”。可机关享有“优先权”，分配前夕派人考察，新兵一下连就提前挖走，这样不仅使他们失去了训练场上更多摔打的机会，同时造成基层单位开展工作缺少“主力”。像任冠宇这样的大学生士兵，即使不被机关“挖墙脚”，也会留在俱乐部当节目主持人，难以走上真正的战斗岗位。

“好钢用在刀刃上。把特长兵放到基层历练，既可以发挥专业特长，又能有效促进战斗力生成，弥补基层人才紧缺的现状。”支队长王显峰介绍，今年新兵分配前夕，支队党委确立了“基层优先、按需分配、人尽其才”的分配思路，由机关相关部门对每一名新兵文化水平、心理素质、操作技能、健康情况等进行全面的检查摸底，并结合基层单位专业特点、任务实际、岗位需求和新兵特长，科学制定分配计划，既保证新兵公平接受组织挑选，又能为一线战斗岗位输送新鲜“血液”。

高学历和有特长新兵对“号”上岗，新兵欣喜、基层受益。今年该支队82名新兵中，58%具有大专以上文凭，所学专业有电气自动化、动漫制作、航海技术等，他们一分到基层舰连，立即成为抢手人才。潍坊舰新兵宋吉上入伍前学的是轮机工程专业，舰党委根据他的专业特长，将他分到机电部门辅机班。上舰后第一次出海，宋吉上便能熟练使用万用表和示波器等仪器监测设备运行状态，还配合班长排除两起电路故障。

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