领导干部的一言一行、一举一动，无形中都在营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向

《论语·子路》中说：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”领导干部的一言一行、一举一动，具有表率、示范和引领、带动作用，无形中都在营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向。榜样的力量是无穷的。但榜样有好坏之分，不论好坏都有巨大的影响，而且职位越高，影响越大。

1949年，协助程潜举行长沙起义的程星龄来到中南海拜会毛主席，在菊香书屋内对毛主席说：“您这办公室里，连幅字画、连盆鲜花都没有，有些与这‘菊香书屋’之名不符。”毛主席笑道：“如果我这里摆了那么多漂亮的花，那他们也会上行下效，养成这种风气就不好了。当领导的一定要带好头，不然，上梁不正下梁歪啊！”

人不率则不从，身不先则不信。我们党的绝大多数领导干部是言行一致、言出必行、表里如一的，赢得了人民群众的拥护爱戴。然而曾有一段时间，少数领导干部口是心非、言行不一，是典型的“两面人”：让别人坚信马列，自己却迷信风水；让别人刚正不阿，自己却阿谀奉承；让别人埋头苦干，自己却跑官要官；让别人吃苦耐劳，自己却贪图享乐；让别人恪尽职守，自己却玩忽职守；让别人求真务实，自己却弄虚作假；让别人廉洁自律，自己却贪污腐败，最终失去民心，失去信任和支持。

领导干部要“带好头”，不能“带坏头”。带好头，是为官之基，是威信之根，是形象之本。带好头，出说服力、感召力，出凝聚力、战斗力；带坏头，就会犯错误，就会摔跟头。只有带好头，才能带好队；如果带坏头，就会带坏队。领导干部带好头是基本要求，更是重要职责，是时代召唤，更是使命责任。实践证明，领导干部凡事带好头，工作就好发动，好推进，就能形成同频共振、上下一心的局面。

当前，“脖子以下”改革已按下“启动键”，一些单位面临撤并降改、转隶换防，有的同志要脱下心爱的军装。这是对党性觉悟、思想境界最现实、最直接的考验。改革能不能顺利推进，关键在于各级领导干部带好头、做好样子，自觉从党、国家和军队事业发展高度出发思考问题，带头讲政治、顾大局、守纪律、听号令，正确对待利益调整，正确对待进退走留，以实际行动带动官兵参与改革、推动改革。（王庆厚）

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