人物小传：吕满海，内蒙古土左旗人，汉族，1973年6月出生，1991年12月入伍，1995年5月入党，大专文化，空军一级军士长军衔，现为中部战区空军地导某团雷达技师。

入伍以来，他先后出色完成重大任务20多次，排除兵器故障300多起，修复故障模块60多个，为国家节省200余万元，先后荣立三等功3次，2011年荣获“军队科技进步三等奖”，两次荣获“全军士官优秀人才奖”二等奖，2011年被原军区空军评为“科研工作先进个人”，2013年被评为“全军爱军精武标兵”，2014年荣获“全军士官优秀人才奖”一等奖，2016年被战区空军评为“十大精武标兵”。

既可排除装备疑难故障，又能搞科研攻关，还会“著书立说”，这名“全能型”人才，就是“兵专家”吕满海。

2000年，由于工作成绩突出，原为某团雷达技师的吕满海，被抽调到刚引进某新型武器系统的该团担任雷达操纵员，凭借一股不服输的劲儿，他一步步蜕变为“兵专家”。

编写80多万字的搜索雷达学习“宝典”

由技师变为操纵员，吕满海的心理落差极大，但操纵新装备极具挑战性，这激起了他无穷的斗志。“从零开始，不学明白誓不休。”面对海量的新知识、新技术，他没有丝毫退缩，因为他知道，部队给了他成就一番事业的平台，如果干不好，他自己这一关都过不了！

可是学习之路从来都不是一帆风顺的，对他来说，最大的难题是语言关，为此，他虚心向他人请教、学习外文，背记缩略语。那段日子，他兜里揣着一本外语词典，过起了阵地、饭堂、学习室“三点一线”的生活。资料翻来覆去看了一遍又一遍，他写下了20多万字的学习笔记和心得体会。在学习室学困了，就趴在桌子上歇一会儿，他每晚都加班到一两点才睡，没多久，他的体重就从68公斤降到55公斤。

功夫不负有心人，不到两年，吕满海就掌握了兵器原理和操作技巧。

随着对装备的深入学习，吕满海发现，引进的该装备的技术资料在使用过程中存在着过于分散、查阅烦琐的弊端，此外，技术资料没有对随车的电路图进行具体分析，对于专业技术人员来说，可操作性和实用性都不强，难以理解和掌握。

为解决这一难题，吕满海再次“开足马力”，开始了新的攻关，他先后绘制了100多幅电路图，经过多次分析、研究和验证，整理编写出80多万字的《某型搜索雷达高频舱电路原理详解》一书，填补了该专业无教材的空白，成为官兵学习使用新装备的“活”教材，大大缩短了官兵学习掌握新装备的周期。

连当时的专业技师都竖着大拇指对他说：“老吕啊，你走在了我们前面！”工厂、科研院所看了这本书，都很震撼，说这是本学习搜索雷达的“宝典”！

重大演习开始前装备出故障，他“妙手回春”

作为技术兵种，老吕深刻地体会到，武器装备的良好与否直接关系到部队的战斗力生成，是打好仗、打胜仗的关键。而在装备维护中，更是不能等、靠，要积极探索。

某次重大演习开始前，该型装备随动系统发生故障，无法担负战备，所有随队技术保障人员都没有办法排除故障。为解决这个影响战备任务的难题，他认真分析电路图，逐个元件地仔细查找故障，最后确定，故障“症结”在旋转系统机械部分，需打开该部分进行深入排查。

虽然吕满海找到了故障原因，可是自接装以来，该机械部分从未打开维修过，维修技师根本不知道其内部结构，当时外国保障专家也已撤走，问题只能凭借自己现有的力量去解决。

面对这一情况，吕满海主动请缨，立下军令状，自主维修这一机械部分。上级同意后，他最终确定故障原因是电机和主轴连接销断裂。经重做安装后，兵器恢复正常运行。

“治愈”被判“死刑”的雷达插件

在多年的武器装备使用和维护中，吕满海深刻地体会到，作为一线基层技师，停留在“会使用”“能排故”是远远不够的，“大胆创新”同样重要。

有一次，十多个送修的雷达插件和组合，被多个厂家、科研所判了“死刑”，原封不动地退回来。面对价格昂贵的“金娃娃”，他不甘就此罢休，于是运用自己发明的测试平台，对插件逐个进行检测，并大胆使用自己总结的“对比法”“波形检测法”和“静电测试法”。

经过七天不分昼夜地努力，13块插件板和相控阵雷达天线电源组合全部得以修复，曾经让专家们一筹莫展的“绝症”，终于被成功“治愈”，这为部队节约经费30多万元，也开创了营级单位独立维修某新型兵器配件的先河。

多年来，吕满海先后排除兵器疑难故障300多起，修复和调试好兵器紧缺组合、插件60多个，创造性地保障了兵器装备，为部队节约外汇200多万元。

只是技师？no！他还是个“教员”

吕满海一直这样说：一个人的成长进步是微不足道的，战友们一起进步，才是实现强军目标的关键。

为此，吕满海在苦心钻研业务之外，又多了一个身份：教员。面对文化程度参差不齐的战友，他知道“一锅炖”的教学方式是喂不出“胖子”的。于是，他对大家的基础进行摸底，针对不同水平的战友因材施教，对基础差的战友“开小灶”。通过一段时间的训练学习，大家都有了明显的进步。

一直以来，该团都是按照“以老带新”的方式进行人才培养，人员成长较快。但是近年来，人员流动性较大，影响了装备保障和日常战备工作的展开。

为解决这个问题，吕满海打起了新兵的“主意”。随着兵员素质的不断提高，新兵逐渐能胜任许多岗位，为此吕满海积极向营连领导建议，制定了选拔培养新兵的方案。

那段时间，吕满海逐个找新兵聊天、组织“文化程度”考试，在摸清底数的情况下选拔几名大学生士兵到主战装备上担任操纵员，把最合适的人放到最合适的岗位，充分发挥他们的聪明才智。

经过手把手帮带，如今，这批新兵正在茁壮成长，在主战装备上干得有声有色，大家都夸：“不愧是吕班长的亲传弟子，就是牛！”

几年过去，吕满海已经成为“桃李满天下”的资深“教员”了。（赵小元、余志宏、吴 彬）

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