【专家小传】苗丹民，心理学家，解放军第四军医大学医学心理系教授、博士生导师,先后主持“国家科技支撑计划”“863项目”“921工程”、军队重大专项等30余项课题任务，主编专著18部，科研成果获国家科技进步一等奖、军队科技进步一等奖，荣立一等功。

　　“谁能当兵？谁适合当什么兵？”盛夏时节，全国征兵体检与心理检测业务骨干培训在解放军第四军医大学开班。讲台上，身着一袭空军蓝的苗丹民教授，面对一双双求知若渴的眼睛，耐心传授，条分缕析。新一轮征兵季到来之际，他要把自己的最新研究成果及时传授给大家，为部队选拔出更多优秀兵员。

　　从白手起家到硕果累累，从理论探讨到建立标准……躬身耕耘于我军军事心理学领域，苗丹民一干就是34年。

　　“建设世界一流军队，需要有世界一流水平的军事心理学做支撑。”苗丹民说，“一辈子能做一件这么重要的事情，足矣!”

　　1983年秋，留校任教的苗丹民被分配到心理学教研室，这让他与当一名眼科医生的梦想失之交臂。茫然之中的苗丹民，偶然间看到一本介绍外军开展心理选拔的书。从那一刻起，苗丹民认定,这就是他今生的事业。

　　然而，当他怀着一腔热血闯进军事心理学大门时，才发现我国在该领域研究起步晚、力量弱、成果少、底子薄，而且大多在理论层面打转转，鲜有开展实效验证。

　　“认准了这条路，就要勇敢走下去。”倔强的苗丹民开始了“寂寞长跑”。接下来的10多年，他先后参与了飞行学员心理选拔系统研究试点、国家首批航天员心理选拔研究工作，同时连续追踪某学院4届毕业学员，完成了一手实证资料的“原始积累”。

　　都说厚积薄发，然而长期“厚积”过程中的寂寞冷清,却并非人人能够承受。

　　苗丹民所从事的研究领域，在短时间内发不了SCI论文，申请不到国家自然基金，也无法参评军队成果奖。调职晋级、职称评定、立功受奖却大多要依据这些“有形”成果。一种难以言说的挫败感，使他一度开始质疑自己当初的选择是不是错了。

　　转机，发生在2002年。得益于多年来在军事心理学领域的执着研究，苗丹民接到上级通知，由他的团队负责全国征兵心理选拔工作研究。

　　廿年磨一剑，只待出鞘时。苗丹民带领团队上高原、下海岛、跨戈壁，深入一线部队采集大量一手资料，研发出“中国征兵心理检测系统”“军队院校学员心理检测系统”。该成果在全国几千个人武部、数百个院校招收站推广应用，同时向领航员、导弹发射号手、机要人员、消防人员等特殊岗位分类选拔拓展，发挥出巨大的军事效益。

　　2011年初，由苗丹民领衔完成的《中国军人医学与心理选拔系统及标准》项目，荣获国家科技进步一等奖。业界对该成果的评价是：首次揭示了我国适龄青年体质与心理特征及变化规律,建立了完整的军人医学与心理选拔系统、标准和技术，形成了7部国家军用标准和1部军队执行标准，提高了我军特殊兵种的训练成才率，为国家按地域征集兵员、修订兵役法规提供了科学依据。国防部征兵办公室有关专家更是称之为“我国军人选拔工作的里程碑工程”。

　　记者采访时，苗丹民正在组织全军心理学专家撰写当代中国心理科学文库丛书。当然，还有一项他最为看重的工作——推出引入大数据的第四代心理检测系统。

　　一生情系“兵心”,为国遴选精兵。回首来路，苗丹民还是那句老话：“人的一生很短，能把一件重要的事做好,就算没有虚度。”（王　煜　檀　琳 梁蓬飞）

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