随着国防和军队改革向纵深挺进，一批批数字化装备列装部队，一支支数字化劲旅横空出世，吹响了建设世界一流军队的强军号角。作为全军首支数字化部队，我们在瞄准一流砥砺奋进的新征程中，深切感到：装备升级换代只是万里长征第一步，数字化建设还需在军事理论、作战能力、人才队伍和综合保障等方面全维发力，攻克一个个“娄山关”“腊子口”，才能实现建设世界一流军队的目标。如果像清末北洋水师那样，沉湎于船坚炮利却不修内功，就将被送上历史的审判台。

　　创新一流的军事理论。每一次军事变革都是一次思想破冰、头脑风暴，谁能把握住军事理论创新的先机，谁就掌握了通往未来胜利之门的钥匙。曾几何时，英军最先发明坦克，但德军率先创造“闪电战”理论，让坦克在二战初期独领风骚。当今，军事强国纷纷投身数字化大潮，但从近几场局部战争看，机械化战争理念仍屡见不鲜。这启示我们，数字化建设是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就，首要的是紧盯未来对手破除机械化战争的思维壁垒，打响军事理论突围之战，研究形成一套“平战结合、以战领建”的数字化建设理论体系，力争少走弯路。

　　锻造一流的作战能力。未来信息作战是体系与体系间的对抗，不仅要练强每个作战单元，更要攥指成拳，实现火力运用最优化、作战效能最大化。外军曾在一份作战试验报告中认为，数字化部队比机械化部队的战斗力提高3至6倍。由此我们感到，“信息系统+”是提升新质作战能力的核心要素，应以实战化训练为主渠道，把每一次全员全装全过程全天候训练当成实战，全面铺开侦察情报、信火打击、网电对抗等课题训练；以网络系统为支撑，建立标准体系，统一数据格式，把软件数据建设摆上战略位置；以战斗精神培育为倍增器，强化与未来作战相适应的心理承受、适应和释压能力，培植战斗意志，砥砺战斗作风，聚合敢打必胜的精气神。

　　培养一流的人才队伍。强军兴军，要在得人。未来信息作战，越来越集中地表现为人才的比拼和较量，谁拥有人才优势，谁就拥有作战胜势。深化数字化建设，需要始终把人才建设作为重中之重，加强顶层设计和路径规划，深化军民融合联教共育，逐步形成部队为主、科研院所和地方资源为辅的“一体两翼”式培养格局，打造一条“任务锤炼、岗位历练、交叉锻炼、院校淬炼”的人才生成链。

　　完善一流的综合保障。打仗从某种意义上讲也是打保障。第四次中东战争，刚开始处于劣势的以色列军队，由于强大的战场抢修能力，成功修复720辆坦克，左右了战争胜负的天平。在这几年数字化建设实践中，我们越来越深刻认识到，要服务好能打胜仗的“需求端”，必须做好综合保障的“供给侧”，应当着眼不同作战任务、战场环境和机动方式，优化保障力量编组，统合军民多种资源，探索多元保障模式，真正做到“平时能保障、急时能应急、战时能打赢”。

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