●硬起手腕向“精神贿赂”说“不”，让文风会风这个“软指标”成为“硬杠杠”

　　作风建设永远在路上，反腐败斗争任重而道远。如果把物质上的行贿受贿看作是“硬腐败”的话，那么精神上的行贿受贿就是“软腐败”。某种程度而言，相较于“硬腐败”，“软腐败”不容易引起人们注意，治理难度更大。

　　“软腐败”的一个集中表现，就是看上级脸色行事，搞阿谀奉承、溜须拍马那一套。具体而言，可谓多种多样：有的是把心思和精力主要用在察言观色上，领导喜欢什么、热衷什么就着力干什么，筹划工作、决策部署，不是看符合不符合部队建设需要，而是看对不对得上领导心思；有的不深入下去调查研究、解剖麻雀，不坐下来静心思考问题，而是整天将甜言蜜语往领导耳朵里灌，想方设法讨领导欢心、哄领导舒心、给领导戴高帽子抬轿子；有的不管实际工作需要与否，主动邀请领导参会、请领导讲话，给领导刷“存在感”；有的明哲保身在先，只讲大话空话套话，“是什么”讲得多，“为什么”和“怎么办”讲得少，满嘴思想泡沫；有的做样子、喊口号的本事很大，对下一步如何落实鲜有实招；还有的整天打听领导动态、揣摩领导喜好，总想往领导跟前凑，通过“主动请示”“及时汇报”接近领导。更有甚者，打听某某人对某某领导有过什么议论，而后添油加醋打小报告，到处搬弄是非。

　　如此种种拙劣表现，不是把党的事业放在第一位，而是把个人得失摆在当头考虑；不是言行一致对党忠诚，而是“两面人”遗毒的变种和二次污染。如若任其发展下去，势必给向善向好的政治生态带来新的危害，不利于风气建设，不利于严肃党内政治生活，因此必须下狠心、尽全力纠治。

　　从文化涵养抓起。聚力打造追求高尚、崇尚清廉的文化软环境，要让官兵在健康文化中抵御“软腐败”。要使每一名官兵在心中真正树立这样的理念：我们是革命军人，虽然来自五湖四海，但在人民军队这个大熔炉里面，党员之间、普通官兵之间在政治上都是平等的同志关系，官兵一致是我们的优良传统。只有这样，官兵在精神和人格上的独立意识才能被唤起，才能形成人人参与监督、人人自我完善的清明尚廉氛围，才能全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚流毒影响，克服吹吹拍拍的“精神贿赂”，从思想上远离腐败。

　　从领导干部做起。风成于上，上行则下效。治理“软腐败”，以上率下是关键。在台上，领导干部要带头遵守精简会议、改进会风的要求，缩短不必要的会议时间，减少冗长的会议议程，提高会议效率，实实在在地解决问题。讲话要尽量脱稿，讲短话、讲实话，讲管用的话，切实带头转变文风会风。在台下，要敢立规矩、敢开先河，硬起手腕向“精神贿赂”说“不”，拉下脸来对“语言污染”叫停。

　　从一人一事改起。像党中央抓八项规定那样，落细落小，一抓到底，一项一项地抓，一锤一锤地敲，不抓出成效坚决不放手。在会风上，从一句开场白、一个主持稿、一次会议程序、一次参会人数、一次会议时长等具体小事抓起，立起实事求是、求真务实的标尺，牢牢抓住解决问题这个关键。在文风上，要纠治长篇累牍、废话连篇，纠治八股文体，纠治行文中的四六句、对仗文、“造词”等现象，让文风实起来。通过立起优良的文风会风，不给精神上的腐败以可乘之机。

　　从监督检查严起。把文风会风作为民主生活会、党小组会的重要议题经常对照检查，作为作风建设常态化明查暗访、党员领导干部述职述廉、领导机关绩效考评的重要内容，巡视工作对文风会风也要强化督导巡查，定期通报问题，责令限期改正，让文风会风这个“软指标”真正成为“硬杠杠”。（王 骞）

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