1月下旬，陆军第83集团军某合成旅党委扩大会议如期举行，令不少机关干部想不到的是，他们上报的几项新年度工作在旅党委审核时被砍掉了，其中大部分是所谓的“创新性工作”。筹划新年度工作力戒形式主义，是该旅着力纠“四风”、转作风的一个缩影。

在谋划新年度工作时，该旅党委发现机关上报的一些工作有贴创新标签之嫌：有的是重复性创新，不利用其他单位已有的成熟经验，而是不计成本上新项目；有的只注重搞创新不注重抓落实，去年反复研究的一套新战法训法还没有彻底落地，今年又开始研究新一套；有的创新功利性强，一味追求数量和规模，以增政绩、出彩头，而不顾及基层承受能力和创新成果转化率。

“给工作贴创新标签是一种隐性的形式主义，如果得不到及时纠治，不仅浪费人力物力财力，而且会阻碍部队转型建设。”谈及这些危害，该旅政委段杰辉语气严肃。为此，他们对照战斗力标准、结合部队建设实际，对工作重新进行审查，坚决砍掉贴标签、华而不实的工作。同时征求基层官兵意见，依托旅政工网收集“金点子”，让新年度工作更贴合实际、更具操作性。

记者翻看最初的新年度工作计划了解到，机关筹划开展的“金牌技师、金牌厨师”创新大比武等活动，由于影响基层训练秩序被拿掉。

新年度工作中图名挂号的内容少了，聚焦战斗力谋打赢的内容多了，该旅工作计划下发基层后，官兵纷纷为旅党委的务实工作作风点赞。（马永生 周远）

分享让更多人看到