春节长假结束第一天，记者来到中部战区空军地导某旅“英雄营”采访。走进营区，入耳便是轰鸣油机声，对讲机里传出声声急促口令，制导雷达舱内，几名操纵员正目不转睛地盯着显示器，听令分配目标信息，双手熟练配合操作。随后，雷达显示屏上一条红线与黄色点迹遭遇后同时消失。此役，万米之上的“猎物”被成功“猎杀”。

演练结束，当看到坐在操纵席上的“猎人”清一色全是新兵时，记者有些意外：地导兵器高新尖，人才成长周期长，下连仅两个多月的新兵如何胜任岗位？该营某连连长张渊告诉记者，去年武器更新换代后，为让新装备尽快形成战斗力，营里推行“新员入营先学三个月主战专业”培养模式，通过岗前强化训练，逼着新员加速成长。

记者翻开该营新年度规划看到，着眼全员能力素质转型，营连对表实战需求高起点设计了人才成长路线图：通过普及换岗轮训、高学历人才拉动、专业化培训考核，打破各号手间的职能界限，着力培养一批复合型指挥员、智囊型参谋人员、专家型技术人员和多能型雷达操纵员。

瞄准这一目标，上岗不久的士官作战参谋项红龙，午休时在指挥所内紧盯空情显示屏，一遍遍练习目标诸元测算；兵器教研室里，几名“兵专家”正围绕官兵自主研发的“故障自动化诊断系统”进行最后攻关……

硝烟处处，疾行匆匆。结束采访离开时，挂在营部门前的一副春联让记者过目难忘——长缨在手护万家团圆，利剑出鞘卫大国空天！

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