党委议训议管议教、机关厅局主官集体述职、评选表彰“训管之星”……连日来，军委训练管理部结合半年工作总结开展一系列活动，聚焦练兵备战，以工程化方法系统梳理在构建军事训练、军事教育、部队管理三大体系过程中取得的成绩和存在的问题，多措并举破除和平积弊。

在军委训练管理部党委扩大会上，该部领导带领机关和直属单位干部，对照部党委规划图、各体系路线图、各部门施工图，逐级逐项梳理年初确立的13项大事要事和40项重点工作进展情况，对未按时限和标准完成的，严肃进行问责追责。

抓住关键少数，层层压实责任。该部组织各厅局主官集体述职，围绕练兵备战、主责主业自我画像，按照战斗力建设贡献率检讨反思，着重从思维理念、工作指导、运转机制、担当意识、作风形象等方面深挖细查存在问题，明确个人和本部门整改措施。

让勤谋打仗的人才香起来、红起来。在全体党员干部大会现场，4名机关干部身披绶带，接过获奖证书。为表彰一门心思研战谋战练战的先进典型，军委训练管理部每季度评选1名厅局领导和1名参谋人员为“训管之星”，立起聚焦练兵备战的鲜明导向。

据介绍，今年下半年，该部将继续坚持以战领建、体系抓建，坚持目标指向、问题导向，坚持创新驱动、整体推动，以破解倾向性问题为抓手深入推进实战化军事训练、以深化改革为重心加快三位一体新型军事人才培养体系创新发展、以落实新条令为牵引提升新时代部队管理水平，着力推进训教管三大体系“二次创新”，为打好年度任务攻坚战奠定坚实基础。（梁蓬飞 吴旭）

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