新兵是部队的新鲜血液，他们的素质怎么样，军队的未来便怎么样。正因为“战场较量从新训开始”，强化打仗意识、锤炼打仗本领，必须从“兵之初”抓起。

，给新兵上紧打仗的发条，才能赢在未来战争的起跑线上。因此，新兵训练不仅要走好队列、练好体能，还要增强与战场对接的意识。尤其是新训期间，部队新老交替，一些经验丰富的老兵退出战斗岗位，这种特殊的“非战斗减员”，使得部队战斗力处于“下降期”。当此之时，如果新兵缺乏与战场提前对接的强烈忧患意识与担当，一旦打起仗来，势必会吃大亏。

革命战争年代，很难拿出时间专门来搞新训，很可能是“昨天才入伍，今天就打仗”。1939年9月，深入敌后办学的抗大二分校学员正在进行野外训练，突遇日军偷袭。面对敌情，抗大学员迅速按照遭遇战的原则，占领有利地形，先敌展开、先敌开火。最终，日军除少数漏网外，大部被歼。试想，如果抗大学员没有打仗意识，仅把自己当作“学兵”，面对凶悍的敌人只有任人宰割。

正因此，在战争时期，我军各级指挥员十分重视培树新兵的实战意识。开国上将许世友当年任团长时，常到战斗一线巡视。每每见到新兵，他就关切地问：“打几次仗了？敌人出来怎么办？敌人包围了你们怎么打？”多问一问新兵“怎么办”，就是让他们强化战士的角色意识，树立强烈的生死忧患。只有多琢磨求生妙招，才能保存自己；只有多钻研破敌之策，才能遇变不惊。

如今，远离了鼓角铮鸣，远离了战场环境，对带兵人来说，如何引导新兵认识战场、认识战争，身上的担子不是轻了，而是更重了。今年入伍的新兵，已多是“00”后，家庭生活条件相对富足，吃的苦、受的累较少，体能素质、抗压能力与合格军人的标准相比存在一定差距。新训阶段，是至关重要的起步期、拔节期、转型期，只有把“当兵就要上战场”的意识根植于新兵内心，才能让他们尽快成长为合格的战斗员。

将新兵的目光引向明天的战场，必须从今天开始。首要的一点，就是要戒除训练场上的形式主义，防止徒有其表的“花架子”。应当按照战斗力的标准为新兵聚神塑形，让他们把每一次训练都当作真实战场检验自己、当成生死较量保存自己，在“下海知鱼情，进山识鸟音”中获取知识技能，切实练就能打仗、打胜仗的过硬本领。

（苗韶光 第75集团军某旅）

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