在涉及困难官兵补助发放等敏感事务时，按照有关规定必须对补助对象的相关情况进行公示，这是继承与发扬我军“三大民主”优良传统的重要举措，有效维护了官兵的知情权、参与权和监督权，为纯洁部队风气、密切官兵关系发挥了重要作用。然而，随着社会发展进步，近年来官兵的自我意识、隐私观念越来越强，对个人敏感信息被公开也越来越抵触。一边是制度规定要执行，一边是官兵隐私需保护，该如何平衡？

—编 者

“公示困难官兵补助信息，不得涉及受助对象隐私。”10月下旬，看到机关下发的《关于进一步明确开展困难官兵补助相关情况的通知》中对公示环节提出新的要求，第72集团军某旅电子防空营战士小文心里倍感温暖，主动向组织提交困难补助申请。然而，在这之前开展相关情况摸底时，小文却是另一种态度。

“母亲身患重病，长期需要药物维持，家庭经济负担沉重。”困难补助通知刚下发，该营副教导员冯泽峰第一个想到小文，然而却迟迟不见他上交申请。冯泽峰看在眼里急在心上，便主动靠上去询问，不承想却被对方一口回绝。

送上门的爱心竟然遭冷遇，这是为何？冯泽峰深入了解后得知，小文之所以如此缘于上回申请困难补助后的尴尬。那一次，连队为了体现“公平公正公开”，在公示时将小文的家庭状况进行了较为详细的描述。看到公示后，不少战友纷纷前来询问小文情况，甚至有人私底下议论纷纷。

“家人身体不好，自己心里本来就很难过，况且这些都属于个人隐私，不想让太多人知道。”小文告诉冯泽峰，自从那次公示以后，不少战友看他的眼神都怪怪的，给自己带来沉重心理负担。

困难官兵补助属于涉及官兵利益的敏感事务，按规定理应公示，但若掌握不好尺度，会让受助对象感到压力。一边是制度规定要执行，一边是官兵隐私需保护，该如何平衡？

“解难帮困不仅要让官兵得到物质上的帮助，更要让他们感受到人格上的尊重。”该旅机关相关业务部门了解到这一情况后，随即根据有关规定，对公示对象、公示内容等进行调整，要求涉及到官兵家庭变故、重大疾病等个人隐私时，严格控制知情范围，最大限度尊重受助对象。

爱心来得细无声，个人隐私有保证。一系列务实举措让受助官兵更加暖心，这回拿到补助金的小文也露出了久违的笑容。

为暖心的保护性公示点赞

■第72集团军某旅电子防空营二连政治指导员 石帅帅

公示制度是依法治军的一项重要内容，尊重与保护官兵隐私同样是依法治军的具体要求。当公示触及个人隐私时，我们应充分尊重官兵意愿，对公示内容与范围进行慎重细致研究，紧密结合政策规定开展工作，保证执行过程中既有标准又有温度。

回归到公示困难官兵信息这件具体事上，家庭遭遇不幸，需要组织提供帮助，但个人隐私被公开，受助对象又会感到自尊心遭受打击。进行保护性公示，既在政策规定要求的范围内，又充分考虑个人感受，不失为一个好做法。

带兵之道重在带心。作为一线带兵人，我们要从细微处着手、从官兵实际出发，让相关政策规定在执行过程中既有法度的威严又饱含情感的温暖，正如上文中的保护性公示，当为这样的好做法点赞！

谨防违规选择遮挡“阳光”

■第72集团军某旅纪检监察科干事 韩 涛

公示是一项重要的监督制度。在士官选晋、学兵选送、立功受奖等涉及官兵切身利益的敏感事务上，能够有效保证大家的知情权和监督权。而保护性公示同时照顾到官兵的切身感受，可以让冷冰冰的制度变得有温度。但我们也要谨防在公示时个别人滥用权力、暗箱操作，违规选择公示事项，造成监督权力的“阳光”被遮挡。

关注执行过程中的温度，这点值得肯定，但绝不能以牺牲制度的刚性为代价，否则制度规定就会变成橡皮泥，不能发挥出应有的作用。保护性公示，最核心的就是要严把选择关。该明确的内容一项不少，该通知的官兵一人不漏，绝不能违规降低公示标准、缩小公示范围、减少公示事项。对于触及官兵隐私但又不得不公示的内容，必须按照相关规定落实。

我们要谨防保护性公示成为滋生腐败的温床。对敏感事务进行保护性公示，在正义的执行者手中是温暖官兵心灵的火把，但在个别心怀不轨者手里就容易成为滥用权力的暗箱。要强化对保护性公示的监督，让官兵们对公示时“如何选择、选择什么”都有清晰的认识与了解，让保护性公示在阳光下运行，确保不越政策红线，不逾法规底线。（童祖静 赵威）

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