岁末年初，一段名为《地表最强》的视频在网络上火了。有网友点赞：“今天的中国陆军，真牛！”

　　这部长约3分钟的短片，以震撼的画面、酷炫的镜头集中展示了陆军领导机构成立3年多来部队转型建设一系列成果，记录了人民陆军强军兴军的铿锵步伐。

　　伴随着陆军领导机构成立，历史悠久、敢打善战、战功卓著的人民陆军站在了新时代的起点上。广大官兵在习近平强军思想指引下，开始了一次承前启后的历史进军，向着建设强大的现代化新型陆军阔步前行！

　　铸牢军魂，强根固本

　　军魂，人民军队的命根子，强军兴军的不变基因。

　　在实现中华民族伟大复兴征程上，习主席深刻指出：“人民军队必须牢牢坚持党对军队的绝对领导，把这一条当作人民军队永远不能变的军魂、永远不能丢的命根子”。

　　陆军党委机关和部队坚决贯彻习主席指示，紧跟改革强军步伐，把维护核心、看齐追随作为最高政治要求来坚守，把全面深入贯彻军委主席负责制作为最大忠诚来笃行，在政治建军的历史课题面前交出一份合格答卷。

　　思想上的追随是最内在的追随，理论上的坚定是最根本的坚定。

　　上高原、登海岛，进班排、到哨所……从去年盛夏开始，陆军自上而下组织习近平强军思想大宣讲，各宣讲团成员深入基层一线，与官兵互动交流、现场答疑。

　　从贯彻军委主席负责制“三项机制”到紧跟紧随抓好习近平强军思想学习贯彻，从举办军以上干部理论研讨班到多次组织宣讲团巡回宣讲……各级持续掀起真学深学习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想的热潮，官兵自觉学讲话、悟要义、抓落实，确保“听习主席指挥、对习主席负责、让习主席放心”融入灵魂骨髓。

　　去年初，陆军在第71集团军某特战旅举行“陆军干部见习锻炼基地”成立仪式，为35个单位代表颁发牌匾，标志着陆军依托500个历史荣誉营连创建的干部见习锻炼基地正式成立运行。

　　500个红色营连，500个火热熔炉。一批批年轻干部到这里当兵淬火、寻找初心，在这里补钙铸魂、强筋壮骨。

　　面对复杂的意识形态领域斗争，陆军把坚定官兵理想信念作为一项战略工程常抓不懈。大力推进“红色基因代代传”工程，深入开展“传承红色基因、担当强军重任”主题教育……赓续红色血脉、争当红色传人成为官兵自觉价值追求，红色基因绽放出新的时代光芒。

　　聚焦胜战，精武强能

　　“我想的最多的就是，在党和人民需要的时候，我们这支军队能不能始终坚持住党的绝对领导，能不能拉得上去、打胜仗，各级指挥员能不能带兵打仗、指挥打仗。”

　　军事斗争是进行伟大斗争的重要方面，打赢能力是维护国家安全的战略能力。习主席提出的三个“能不能”，是时代之问，也是胜战之问。

　　2018年仲夏，一场紧贴实战的战役指挥考核备受瞩目，考核对象是陆军13个集团军的军长。

　　“军长大考”，折射出陆军党委对习主席胜战之问的深刻领悟：军之大事，命在于将。领导干部的战略思维、指挥素养、谋划能力、工作作风，直接影响战斗力建设的层次水平，直接关系官兵生死、战争胜负，乃至国家兴亡。

　　党委想着打仗，部队就钻打仗；领导的精力往打仗上投，官兵的汗水就往打仗上流。

　　跨区演习、联演联训、国际比武……放眼今日神州，看大漠戈壁铁流滚滚，看大江南北沙场点兵，人民陆军带来的震撼连绵不绝。所有震撼最终都浓缩为一个字——练!

　　练，向全维拓展。从严冬到酷暑，从寒区到温区，从高原到海岛，从大漠到边关，“跨越”“联合”“火力”“利刃”……各系列联合演习覆盖全季节、全天候、全地域，凸显全系统、全要素、全类型。

　　练，向常态推进。从“精武”到“教坛之星”，再到“百连万人”……大考核、大比武、大拉动活动常态化的背后，是练兵格局、层次的跃升，“考比拉”的持续催化效应日趋明显。

　　练，向新质跃升。陆航主导合成演习、特战分队渗透斩首、电子对抗无形绞杀……通过新型力量作战与建设专题研讨、集中组织“奇兵”系列比武，陆战精锐换羽高飞，成为战斗力新的增长点。

　　自我革命，换羽新生

　　习主席指出，深化国防和军队改革，是实现中国梦、强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路，也是决定军队未来的关键一招。

　　使命在肩，不改不行，改慢了也不行，必须快马加鞭，勇立潮头！

　　“秉纲而目自张，执本而末自从。”陆军党委着眼全局抓顶层设计、抓制度机制、抓紧前落实，全面推进陆军建设发展规划。

　　2016年10月，下发《十大创新工程总体方案》，聚力抓好新型力量、强军文化、现代后勤、装备技术等十大创新工程，以重点领域、关键项目的创新突破，牵引带动陆军转型建设；

　　2017年6月，印发《深入推进陆军转型建设的意见》，着眼建成新型陆军目标，围绕筑牢思想政治根基、深化军事训练体系、完善综合保障体系等方面，明确任务分工、强化责任举措；

　　2018年5月，专门举办练兵备战及转型建设集训。近400名将校军官围绕转型建设目标任务等方面展开研讨交流，打开陆军转型建设新视野，绘就陆军未来发展新蓝图。

　　这是一次划时代的力量重塑。

　　陆军18个集团军调整组建为13个集团军，集团军这个名字没变，内部编成却已脱胎换骨。自上世纪80年代我军组建合成集团军以来，陆军合成层级从军到旅再到营，充实、合成、多能、灵活的部队编成逐步形成。

　　这是一次不辱使命的历史担当。

　　“铁打的营盘”变成“流水的营盘”，部队从城市迁往乡村，生活气息淡化了，野战血性回归了；从后方配置到前沿，任务更好熟悉了，敌情更易研判了；相互换防后，求新思变意识更强了，重塑再造动力更足了。

　　面对转型路上的“硬骨头”“深水区”，陆军各级大刀阔斧、蹄疾步稳，创新驱动、攻坚克难，在主要领域迈开历史性步伐、实现历史性突破。

　　——信息化为发挥主建职能提供常态支撑。按照“聚焦备战、信息主导、体系建设”的思路，加快信息化基础设施建设，实现战场感知自动化、战场环境数据化、兵种需求个性化、信息推送制度化。

　　——军民融合成为撬动转型发展的重要杠杆。适应国家主导、需求牵引、市场运作的新模式，逐步走开武器装备市场化、人才培养通用化、后勤保障社会化的新路子，陆军部队和院校全要素多领域军民深度融合新格局初步形成。

　　——高素质人才队伍建设步入发展“快车道”。颁发施行《陆军人才建设“十三五”规划》，启动“百千万”科技创新人才培养计划，建立联合作战指挥人才专业化培养模式，形成上下合力、梯次衔接、齐抓共育的人才培养格局。

　　革弊鼎新，浴火重塑

　　一组建就正规运行，一开局就严格规范，这是陆军一以贯之的标准要求。

　　陆军领导机构成立伊始，党委第一个文件，是党委常委会议事规则，对决策用权作出刚性规范；陆军党委下发的第一个通知，是关于调整改革期间加强纪律建设的意见，鲜明划出26条“红线”；陆军纪委第一个规定，明确提出“十个严禁”，拉起“高压线”，立起硬规矩。

　　“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”陆军党委机关始终保持锲而不舍、一抓到底的战略定力和政治定力，打好作风建设和反腐败斗争持久战，为强军兴军、建强陆军营造海晏河清的政治生态。

　　2017年年底，陆军党委召开常委会议，认真传达学习习主席关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，研究贯彻落实措施，保持纠正“四风”、加强作风建设的劲头和态势。

　　2018年2月，陆军召开党风廉政建设和反腐败工作电视电话会议，传达贯彻习主席在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会、军委纪委扩大会议精神，对深入抓好新年度正风肃纪反腐工作进行再动员再部署……

　　上行而下效。各级坚持把纪律和规矩挺在前面，做到“零容忍”严防严治、“全覆盖”严查严纠、“无禁区”严惩严控；严格落实《深入推进旅团部队正风肃纪十二条措施》，集中开展基层“微腐败”清理整治……政治生态日益向上向好，部队精神面貌焕然一新。

　　奋楫时代潮头，陆军转型的步伐必将更加铿锵有力，向着世界一流，前进！（李大勇 张圣涛）

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