近日，江苏省委、省政府决定，将武装工作纳入市县党建综合考核。

省军区动员局局长周瑞峰介绍，武装工作囊括战、建、训、用、管和兵、动、育、融、抚等各个方面，任务平战结合、工作千头万绪，而基层武装的责任主体、工作对象、主要资源均在地方，必须发挥党管武装制度优势，最大限度地争取地方党委政府支持，协调职能部门抓落实。

“将武装工作纳入党建考核，全省统一设置考核指标，明确考评权重。”省军区副司令员田厚玉说，武装工作纳入设区市党建考核是该省2019年度唯一新增考核内容。

考核设置5大项指标要点，分别为履行党管武装领导责任、落实党管武装工作制度、监督检查武装工作开展、推进基层武装全面建设、完善综合服务保障机制。每项指标均明确具体内容，如党管武装领导责任，对第一书记、国防动员委员会主任、基层武装部政治教导员、民兵连政治指导员等所有涉及武装工作职务、职级的岗位职责、履职要求，都进行了界定和规范。

考核标准分为4个等级，在定量分析的基础上，采取定性评价的方式，根据工作进度、质量成效等情况，分为“A、B、C、D”4级，分别赋予90-100、80-89、70-79和70分以下等不同分值。考核按照听取党委意见、民主测评、实地检查、综合评定等方法步骤组织实施。听取党委意见，受考核单位党委介绍武装工作落实、作用发挥以及存在问题，提出意见建议，书面了解所属党（工）委主要领导意见。民主测评，组织受考单位不少于60%的党委班子成员对党委履行党管武装情况进行民主测评。实地检查，通过考察了解、实地调研、查阅台账、集中测试等方式，现地对照检查、量化评比打分。综合评定，综合考核和纪委对考核对象评定意见，按照标准、评定等级。

据了解，考核采取两种方式组织实施：由省军区系统主考，结果反馈给省考核办，计入综合分值，或由省军区系统派人参加年终党建综合考核领导小组。

为检验考核机制合理性，他们按照武装工作占党建综合考核10%的比重，在高邮市展开试点。下一步，他们将根据试点情况，在全省推开考核办法。（朱海宁 记者 王少亭)

分享让更多人看到